Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Geroo

149.3k

Задано вопросов 330, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 24.12.2025, 11:49

Привлечение работодателя как третьего лица в апелляции для опровержения голословного заявления

Вопрос №24857555 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 24.12.2025, 11:49

Суд первой инстанции, вынес решение по гражданскому делу, на основании бездоказательного. Голословного заявления работодателя не являвшегося стороной по делу., полученного по запросу суда. При этом не проверив Детали данного заявления, а также не предоставив возможность ответчику. Опровергнуть данное заявление.. Дело направилось в апелляцию. С работодателя необходимо в апелляции истребовать документы., нужно ли в апелляционной жалобе просить привлечь работодателя как третье лицо для получения доказательств Ложного заявления. Работодателя.?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5240 отзывов

Да, в апелляционной жалобе целесообразно ходатайствовать о привлечении работодателя в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора (ст. 43 ГПК РФ). Это позволит: 1) формально вовлечь работодателя в процесс, обязав его представить доказательства или дать пояснения; 2) запросить у него документы, опровергающие первоначальное заявление; 3) обеспечить возможность перекрёстного допроса представителя работодателя в судебном заседании. Одновременно следует заявить ходатайство об истребовании конкретных документов от работодателя (например, приказов, расчётных ведомостей, служебных записок), подтверждающих ложность его первоначальных утверждений. Укажите на нарушение судом первой инстанции принципов состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ), поскольку ответчику не предоставили возможность оспорить голословное заявление. В апелляции можно ссылаться на п. 2 Постановления Пленума ВС РФ от 19.12.2003 № 23, требующий оценки доказательств по внутреннему убеждению суда. Если работодатель откажется представить документы, суд вправе признать факт, для выяснения которого они истребовались, установленным (ст. 68 ГПК РФ).

03.04.2026, 11:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 12. Осуществление правосудия на основе состязательности и равноправия сторон

Статья 43. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора

Статья 68. Объяснения сторон и третьих лиц

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Просить об этом не нужно.

лучше подать заявление о фальсификации доказательств в следственный комитет.

24.12.2025, 11:51

Спросить юриста

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12792 отзывa

надо решение суда видеть, если вы заявляли ходатайство в суде первой инстанции и оно не было удовлетворено, то вы вправе завить это ходатайство в АЖ или непосредственно в АИ

Для подготовки процессуальных документов и дополнительных консультаций (бесплатные) обратитесь к юристам сайта в раздел личных сообщений

24.12.2025, 11:52

Спросить юриста

Врабие Полина Вадимовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.9 669 отзывов

Если Вы заявляли в суде первой инстанции ходатайство о привлечении работодателя в качестве третьего лица и было отказано - тогда можете заявить

Если не заявляли, третье лицо "добавить" не могут, так как оспаривается решение, а не заново процесс рассматривается

Можете попробовать заявить работодателя в качестве свидетеля - но тогда сами должны будете обеспечить его явку

24.12.2025, 12:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Привлечение работодателя как третьего лица в апелляции для опровержения голословного заявления

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы