Защита работодателя при отказе работника от дополнительных обязанностей без письменного согласия
Вопрос №24859120
из г. Пермь
опубликован 25.12.2025, 22:19
опубликован 25.12.2025, 22:19
Работник устно согласился исполнять обязанности классного руководителя, подписал приказ, выполнял обязанности, теперь отказывается и грозится жаловаться в прокуратуру на работодателя, тк нет письменного согласия на дополнительную работу. Как можно защититься работодателю?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник лично подписал приказ о расширении обязанностей и дополнительной нагрузке. Он некоторое время выполнял эти задачи и не возражал, получая соответствующее вознаграждение. Доказать, что он не давал согласия на это, будет сложно, особенно при наличии документов, подтверждающих выполнение им новых обязанностей.
25.12.2025, 22:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за содержательный ответ
5 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Освободить от выполнения обязанностей классного руководителя.
25.12.2025, 22:21
Уволить учителя или не нарушать его права
25.12.2025, 22:23
"подписал приказ" - ?????
25.12.2025, 22:28
Подписанный работником приказ не является его согласием на выполнение указанной в приказе дополнительной работы?
25.12.2025, 22:28
Является, само собой. Но суд решит, если что.
.
25.12.2025, 22:36
«Палка» обычно засчитывается при направлении дела в суд, а «медалька» — чаще после вступившего в силу приговора.
25.12.2025, 22:44
Без письменного согласия возложение обязанностей классного руководителя — нарушение. Приказ недостаточен. Работодателю следует срочно оформить допсоглашение или отменить приказ. Иначе — риск штрафа и жалоб.
25.12.2025, 22:46
Без письменного согласия возложение обязанностей классного руководителя — нарушение.
26.12.2025, 16:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Высказывание - Согласие с дополнительными обязанностями работодателя может повлечь увольнение?\n\nПотенциальный заголовок
И может ли работодатель сообщать учредителю персональные данные работника без письменного согласия работника?
Снятие надбавки за выполнение дополнительных обязанностей работника - возможно ли в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Права работодателя и обязанности работника при отсутствии подписанной должностной инструкции \n3.
Права работника - обязанность работодателя выдать заверенные копии документов и отказ работодателя в их выдаче
Возможность исполнения работником дополнительных обязанностей по приказу работодателя - правовые аспекты
Вакцинация и права работника - обязанности работодателя и защита трудовых прав
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
В в квартире был отрезан газ, от соседки, долг выплатили, но она не даёт ни письменного согласия, ни письменного отказа
Можно ли отказаться от дополнительных обязанностей по Охране Труда и ГОЧС, если их взяли под давлением и без письменного согласия?
Можно ли расторгнуть дополнительное соглашение к трудовому договору при неисполнении работником дополнительных обязанностей?
Гарантии и последствия расторжения трудового договора со стороны работодателя - защита работника по закону.
Является ли правомерным высчитывание з/п за принудительное обучение работника - обязанности работодателя или работника?
Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?
В каком размере выплачивается компенсация при увольнении работника по сокращению штатов с письменного согласия работника?
Навязывание дополнительных обязанностей работнику
Возможно ли назначение дополнительных обязанностей работнику без оплаты?
Как получить премию и доплату за дополнительные обязанности при отказе работодателя?
Право работодателя на отгул сверхурочных часов без письменного согласия работника - анализ положения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут