Правомерность перевода зарплаты на старый счет при банкротстве работника
опубликован 29.12.2025, 15:57
Ситуация требует срочных действий. При банкротстве физического лица все его счета блокируются, а финансовый управляющий контролирует поступления. Работодатель обязан выплачивать зарплату на счет, указанный в исполнительном производстве или определенный финансовым управляющим. Перевод зарплаты на старый, даже заблокированный счет в Совкомбанке без заявления работника и уведомления финансового управляющего является нарушением. Рекомендуется: 1) Немедленно уведомить финансового управляющего о ситуации, предоставив данные о переводе; 2) Обратиться к работодателю с письменным требованием разъяснить основания перевода и исправить ошибку, направив зарплату на разрешенный счет; 3) Подать жалобу в Государственную инспекцию труда, если работодатель не реагирует; 4) При необходимости обратиться в суд с иском о защите прав. Деньги на заблокированном счете могут быть доступны только через финансового управляющего в рамках процедуры банкротства.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте !
В банкротстве должник не должен иметь прямого доступа к деньгам. Ему полагается 1 прожиточный минимум на себя плюс по одному минимуму на каждого несовершеннолетнего ребенка если он не платит алименты. Все остальное должно поступать в конкурсную массу. Если муж уже допустим перерасходование средств то это нарушение, деньги надо вернуть. За суммами, которые ему положены он может обратиться к финансовому управляющему.
Непонятно каким образом его работодатель переводил зарплату не своему работнику (т.е.его жене)?, это незаконно! Нужно было предоставить ему свой расчётный счёт. но если они все арестованы. то ничего и не сделает уже.
"Так как не счетов не денег у него нет". В бухгалтерии пусть затребует номер счёта. на который они перечислили его зарплату.
Муж должен обратиться в отдел кадров завода с письменным заявлением о том, что он не давал согласия на перечисление зарплаты в Совкомбанк, и одновременно в банк с паспортом для доступа к своему счёту.
Обоснование:Трудовой кодекс РФ, ст. 136 — работодатель обязан выплачивать зарплату лицу, которому она принадлежит, и только на согласованный счет. Без согласия работника перечисление в другой банк неправомерно.Гражданский кодекс РФ, ст. 858 — распоряжение средствами третьих лиц возможно только с их согласия.Если работодатель не исправит ситуацию, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или суд, чтобы обязать выплатить зарплату на счет, который работник выбрал.
Если нужно, я могу написать готовый образец заявления на возврат зарплаты на ваш счет. Хотите, чтобы я это сделал?
написать готовый образец заявления на возврат зарплаты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерность перевода работника на более старое оборудование - основания и юридическая ответственность работодателя
Правомерность перевода работника на другой участок работы и влияние согласия работника на этот процесс
Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации
Правомерность перевода работника с должности бухгалтера на должность экономиста при наличии диплома о среднем профессиональном
Правомерность перевода работника задним числом без его согласия между филиалами компании
Правомерность перевода работника на 0,5 ставки без его согласия и нормы нагрузки для процедурных медсестер - основы и источники
Правомерность перевода работника на 2/3 заработной платы в случае простоя техники и условия их исполнения
Правомерность перевода работника на срочный трудовой договор без его увольнения - анализ и рекомендации
Правомерность перевода работника из организации А в организацию Б с датой 24.07.95 года
Правомерность перевода работника без его согласия в соответствии с трудовым договором
Правомерность перевода работника на другое предприятие в пределах группы ГАЗ - оценка юридической стороны
Правомерность перевода работника без приказа и основания - обсуждаем возможные действия работодателя
Правомерность перевода работника в детском доме на должность социального педагога во время отпуска
Правомерность перевода зарплаты на разные банковские карты - основная и авансовая
Принуждение работодателем к изменению банка для перевода зарплаты - правомерность
Правомерность перевода работников на 2/3 заработной платы при приостановке деятельности - анализ решения суда
Порядок и правомерность перевода работников на сдельно премиальную оплату труда?
Частота и правомерность перевода работников на четырехдневную рабочую неделю - анализ случаев в периоды 2015 года и 2016 года
Новые графики сменности на предприятии - правомерность перевода работников без уведомления о производственной необходимости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут