Ответственность за недостачу газа во время отпуска без сохранения зарплаты

Здравствуйте!

В описанной ситуации ключевое значение имеет наличие у работника материальной ответственности, фактическое выполнение им трудовых обязанностей в момент образования недостачи и документальное оформление приема товара.

Если Вы были в отпуске без сохранения заработной платы и фактически не находились на рабочем месте, то недостача, возникшая в этот период, не может быть возложена на Вас, поскольку отсутствует сам факт участия в приеме газа и обращении с материальными ценностями. Ответственность за недостачу несут либо лица, принимавшие товар, либо работники, с которыми заключен договор о материальной ответственности и которые фактически контролировали движение товара в тот период.

Работодатель не вправе распределить недостачу на всех работников произвольно. Для возложения материальной ответственности должны быть доказаны: сам факт недостачи, виновность конкретного работника, причинно-следственная связь между действиями работника и ущербом, соблюдение процедуры учета и документирования. При отсутствии перечисленного взыскание будет незаконным.

Сам факт отсутствия в связи с отпуском без содержания не только освобождает от фактической ответственности, но и лишает работодателя механизмов доказать Вашу вину, поскольку обязанности в это время Вы не выполняли. Поэтому привлечение Вас к материальной ответственности за период отсутствия будет юридически необоснованным.

Удачи Вам!