Предоставление дополнительных дней отдыха при смерти родителя, если похороны выпали на выходные/праздничные дни

Question

Здравствуйте! В коллективном договоре организации прописано о предоставлении 3 дополнительных дней отдыха с сохранением среднего заработка по заявлению работника при смерти родителя на дни проведения похорон. Как быть если проведение похорон выпало на выходные (праздничные) дни.

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Если проведение похорон выпало на выходные или праздничные дни, то в ситуации, когда коллективный договор организации предусматривает предоставление 3 дополнительных дней отдыха с сохранением среднего заработка при смерти родителя, работник вправе использовать эти дни в соответствии с условиями коллективного договора. Конкретный порядок предоставления таких дней (например, возможность переноса на другие даты, если похороны пришлись на выходные) должен быть закреплён в тексте коллективного договора или иных локальных нормативных актах организации.

Алекс И.И. · Answer

Согласно коллективному договору, работнику предоставляется 3 дополнительных дня отдыха с сохранением среднего заработка по заявлению при смерти родителя на дни проведения похорон. Если похороны выпали на выходные или праздничные дни, это не отменяет право на предоставление указанных дней. Работник вправе использовать эти дни для решения связанных с похоронами вопросов, включая организационные моменты, которые могут приходиться как на рабочие, так и на выходные/праздничные дни. Для реализации права необходимо подать работодателю заявление с указанием периода, приложив документ, подтверждающий смерть родителя (например, свидетельство о смерти). Дни предоставляются независимо от того, выпали ли похороны на рабочие или нерабочие дни, так как цель — обеспечить работнику возможность участия в похоронах и решения сопутствующих дел. Если в коллективном договоре нет прямого уточнения по этому поводу, следует исходить из общего принципа предоставления таких дней по факту наступления события. Рекомендуется уточнить в отделе кадров или у работодателя порядок оформления, чтобы избежать недоразумений.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Уточните у работодателя.  Попросите на 9 дней или 40 дней и т.д.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

По закону, по ТК РФ Вы можете взять 5 дней отпуска за свой счет на похороны близкого родственника. Это значит, что 3 дня вам оплатит работодатель по среднему заработку, согласно условиям кол договора, а 2 дня нет.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Если похороны пришлись на выходные или праздники, дополнительные дни отдыха всё равно положены — они предоставляются независимо от того, на какие дни пришлись похороны. Работодатель обязан оплатить три дня по среднему заработку по вашему заявлению.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый день! Работнику предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отдыха независимо от того, совпадают ли дни проведения похорон с выходными или праздничными днями. Если похороны проходят в выходной или праздничный день, работник имеет право оформить заявление на предоставление дополнительных дней отдыха в ближайшие рабочие дни после окончания выходных или праздников.

Предоставление дополнительных дней отдыха при смерти родителя, если похороны выпали на выходные/праздничные дни

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы

Мой график 3:3 рабочие дни выпали праздничные. Должны ли мне оплатить двойне?

Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?

Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни

Правомерно ли предоставление дополнительных суток отдыха за переработку помимо рабочих дней в выходные и праздничные дни?

Закон О тишине в какое время можно вести ремонтные работы! Будние дни, выходные, праздничные дни.

Выходные праздничные дни

Военнослужащий пограничных органов написал рапорт на предоставление дополнительных отдыха и переработки перед увольнением

Если праздничные дни выпали на дни отпуска продлевается ли отпуск Спасибо.

Требования работодателя к родителям ребенка-инвалида на предоставление дополнительных выходных дней

Права родителей инвалидов - предоставление дополнительных выходных и возможность засчитать их к отпуску

Предоставление дополнительных выходных дней при превышении графика работы - требуется согласие работника?

Т.к работал на испытательном сроке и рабочи дни выпали на выходные дни (3 дня..), то их я не отрабатывал.

Положены ли оплачиваемые выходные на похороны родителя.

Работодатель должен оплатить все дни с 1 по 10 января 2016 года работникам с окладом также как праздничные и праздничные

Право на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом сохраняется?

Вопрос о предоставлении дополнительных выходных дней для учителя-родителя при уходе за детьми-инвалидами по Статье 262 ТК

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха при сменном графике сутки через двое в выходные дни

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59