Как избежать сокращения единственной должности на бюджетном предприятии?

Question

Здравствуйте! Прошу помогите советом как разрешить ситуацию. Моя мама инвалид третьей группы. Сейчас не может работать по состоянию здоровья. Я единственная в семье работаю. Вчера мне устно сказал работодатель, что должность которую я занимаю будет сокращена скорее всего. Пока уведомления не принес. Сказал, что сначала они подготовят приказ о должности, что ее сокращают. Потом вторым шагом, напечатают уведомление. И принесут мне для ознакомления. Потом мне нужно будет отработать после уведомления еще два месяца, и потом только увольнение, с компенсацией одного месяца зарплаты. И потом если не устроюсь еще одного месяца уже. 
Есть ли какие-то основания, чтобы я смогла избежать сокращения. Они сокращают только одну должность. Это бюджетное предприятие. Работает довольно большой штат. Есть люди в декретном отпуске. Вместо которых временно приняты другие (до выхода основных). есть работники которые работают на полуторной ставке. Как я могу защитить права, ссылаться на детей не могу, детей нет.

Левашов Дмитрий Валерьевич · Accepted Answer

Здравствуйте Лилия.

Описанная вами предложенная процедура отвечает требованиям действующего законодательства. Только лишь не учтено следующее, что в соответствии с частью 1 статьи 180 Трудового кодекса РФ, при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, при сокращении штата работодатель обязан соблюдать процедуру и учитывать преимущественное право оставления на работе. Вы имеете право на преимущественное оставление, если обладаете более высокой квалификацией и производительностью труда по сравнению с другими работниками. Учитывайте, что работники с семейными обязанностями (два или более иждивенца, единственный кормилец в семье, инвалидность) имеют приоритет. Хотя у вас нет детей, факт, что вы единственный работающий в семье, где мама - инвалид 3 группы, может быть учтен как обстоятельство, дающее преимущество. Рекомендуется: 1) Получить письменное уведомление о сокращении; 2) Ознакомиться с приказом о сокращении должности; 3) Письменно уведомить работодателя о наличии иждивенца-инвалида; 4) Сравнить свою квалификацию с другими работниками; 5) В случае увольнения требовать компенсацию в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев). Обратитесь в трудовую инспекцию или к юристу при нарушении процедуры.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Имеете преимущественное право при сокращении как единственный кормилец нетрудоспособного члена семьи-инвалида. Требуйте письменное подтверждение.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

У вас есть преимущественное право   в оставлении на работе, при сокращении. Кроме того, вам должны предложить имеющиеся вакансии на предприятии, если действительно сокращение имеет место быть. Нужно смотреть штатное.    Уведомление за 2 месяца, выплаты 2 оклада, 3 при постановке  в  цз.

Как избежать сокращения единственной должности на бюджетном предприятии?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Удержание профсоюзных взносов после сокращения должности на бюджетном предприятии - законно ли это?

Как сохранить работу и избежать сокращения должности при предложении увольнения по собственному желанию?

Как оформить декретный отпуск по основной работе и избежать сокращения должности после выигранного суда

Перестановка должностей на бюджетном предприятии - вопросы перевода и увольнения работника

Совмещение должностей на бюджетном предприятии общепита - возможно ли быть одновременно заведующим столовой и калькулятором

Что сказывается на праве работника?

Возможность избежать сокращения - Зависит ли сокращение должности у супруга от наличия двух и более иждивенцев в семье

Проблемы с медицинской справкой - Как защитить свои права на работе и избежать увольнения на бюджетном предприятии

Изменения в штатном расписании на муниципальном унитарном предприятии

Сокращение должности - Можно ли подать заявление на должность начальника отдела №2 после сокращения должности заместителя

Работодатель может оставить часть работников при сокращении должности, если другая часть работников уходит по соглашению сторон.

Является ли переводом на другую работу перевод с 1 ставки на 0.5?Какие документы при этом должны оформляться?

Разрешено ли в соответствии с законодательством уходить с работы на собеседования при сокращении должности

Сокращение должности единственного преподавателя автошколы в пользу принятого позже преподавателя

Как принять правильное решение в ситуации предложения уволиться по собственному желанию с выходным пособием при

Декретные выплаты и права работницы после сокращения должности в бюджетном образовательном учреждении.

Сокращение должности - правомерно ли сокращение должности работника, который совмещал две должности?

Срок принятия решения о низкооплачиваемой должности при изменении условий труда на бюджетном предприятии

Проблема с выплатой минимальной зарплаты на бюджетном предприятии Тульской области - как найти решение?

Как оспорить лишение премии на бюджетном предприятии из-за незначительного нарушения графика работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59