Оформили командировку завтра а деньги так и не дали. Прав ли работодатель? И что он нарушает. Спасибо

Вопрос №24882394 из г. Самара
опубликован 23.01.2026, 17:20

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5141 отзыв

Работодатель нарушает трудовое законодательство. Согласно статье 168 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить работнику командировочные расходы ПЕРЕД отъездом в командировку, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. На практике это стандартное требование для покрытия расходов на проезд, проживание и суточные. Если деньги не выданы, работодатель нарушает:

1. Статью 168 ТК РФ о гарантиях при служебных командировках.

2. Статью 22 ТК РФ об обязанностях работодателя.

3. Возможно, условия вашего трудового договора.

Вы вправе потребовать выплаты или письменно уведомить работодателя о невозможности выезда в командировку без финансового обеспечения. В случае отказа можно обратиться в Государственную инспекцию труда или суд. Рекомендую зафиксировать факт невыплаты документально (например, письменным запросом).

03.04.2026, 11:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Катя

Автор вопроса

0 отзывов

И командировку назначили с дня когда я отдыхаю по графику

23.01.2026, 17:23

Спросить юриста

Людмила

Пользователь

4.4 14 отзывов

Если командировочные не дали значит никуда ехать не надо, должны рассчитать расходы на дорогу, суточные и проживание, выдать всё, тем более с выходного должны вызывать приказом!

23.01.2026, 18:29

Спросить юриста