Обязан ли сотрудник подписывать KPI, не указанные в договоре?

Question

Работодатель в одностороннем порядке вводит систему KPI для каждого сотрудника, ссылаясь на общее положение трудового договора об иных поручениях, выполнении распоряжений руководства. При этом ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции KPI не упоминаются. Теперь сотрудников обязывают ежеквартально подписывать документ о KPI. Возникает вопрос: обязан ли сотрудник подписывать этот документ, если он не предусмотрен ранее согласованными условиями труда? И если подпишет, означает ли это автоматическое принятие на себя ответственности за выполнение этих показателей, с риском увольнения в случае невыполнения?

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

Только с вашего согласия изменения условий труда. А так через уведомление работника за 2 мес. ст. 72, 74 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

Сотрудник не обязан подписывать документ о KPI, если эти показатели не были предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией при приеме на работу. Введение системы KPI представляет собой изменение существенных условий труда (трудовой функции), что согласно ст. 72 ТК РФ требует согласия работника, оформленного в письменной форме. Работодатель не может в одностороннем порядке навязать новые обязанности, ссылаясь на общие положения договора. Если сотрудник подпишет такой документ, это будет означать его согласие с изменением условий труда. В этом случае невыполнение KPI может рассматриваться как неисполнение трудовых обязанностей, что при определенных условиях (систематическое неисполнение без уважительных причин) дает работодателю право на увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Рекомендуется до подписания документа потребовать от работодателя оформления дополнительного соглашения к трудовому договору с четким описанием KPI, критериев оценки и последствий невыполнения. В случае отказа можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Не обязаны подписывать такое, если не хотите.
С уважением.

ООО "Строительный альянс" · Answer

Эти показатели можете не подписывать, ссылайтесь на условия трудового договора, заключенного при приеме на работу.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Так понимаю, от этого будет зависеть зарплата. Однако, если по условиям трудового договора от указанных показателей она не зависит, то это изменение условий трудового договора, должны быть основания и Ваше согласие.
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

Обязан ли сотрудник подписывать KPI, не указанные в договоре?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

В доме созданно новое ТСЖ, председатель говорит что ТСЖ не обязан подписывать договор.

Можно ли исправить доверенность на продажу квартиры, если не указано подписывать договор купли-продажи?

Ситуация - противоречие закону в приказе - обязан ли сотрудник подписывать ознакомление?

Прошу ответить! Обязан ли сотрудник подписывать приказ руководителя, если он не согласен с его содержанием?

Обязан ли сотрудник подписывать уведомление о сокращении, находясь на больничном?

Роль пункта 8.3 в Трудовом договоре

Электромонтер Ростелекома оказался перед невероятными требованиями - обязали подписывать договор гпх и продавать.

Клиент обращается в банк с заявкой на кредит, сотрудник подписывает договор без его ведома - что грозит банковскому сотруднику?

Ограничения для работодателя

Директор хочет чтоб я подписал зону ответственности и чтоб вся разница шла на меня, обязан подписывать?

Кто обязан подписывать справку о северном стаже?

В преамбуле договора указан сотрудник, может ли ген директор подписать договор своей подписью?

Ссылаясь на статью ТК РФ, работник не обязан подписывать обходной лист при увольнении - разъяснение ситуации.

Кто обязан подписывать уведомления о сокращении работников-начальник отдела кадров, или это может сделать начальник цеха? Спасибо.

Процедура составления Акта об отказе человека от подписи документа - кто обязан подписывать и кто может быть свидетелем

Скажите, а кто обязан подписывать инвентаризационные описи?

Вопрос о возможности агента, действующего по агентскому договору

Может ли физ.лицо, как посредник по договору, подписывать договор

Могу ли я, как агент по договору, подписывать договоры от своего имени с клиентами, которых я нашел для принципала?

Обязаны ли сотрудники столовой подписывать договор о полной материальной ответственности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59