Может ли работодатель требовать заявление на увольнение без даты?

Не вздумайте такое заявление писать.

С Уважением.

Вы не должны подписывать такое заявление. При попытке принуждения обращайтесь в трудовую инспекцию.

Такие требования работодателя неправомерны.

Здравствуйте, уважаемый Антон !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сам можете при желании внимательно ознакомиться.

Во-первых, все вопросы, связанные с увольнением работника с работы по его собственному желанию, регулируются подробно положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сам можете ознакомиться.

Во-вторых, если работник желает уволиться с работы по собственному желанию, то ему нужно сначала ознакомиться с вышеуказанными статьями Трудового кодекса РФ, потом оформить в 2-х экземплярах заявление об увольнении по собственному желанию, поставить свою роспись и дату, а потом уже передать один экземпляр заявления в приемную или в отдел кадров работодателя обязательно под роспись на своем экземпляре заявления.

Заставить работника писать заявление об увольнении по собственному желанию, в том числе без даты работодатель не вправе.

Надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24887681 будет для Вас полезным.

Просить, что угодно могут, а вы включите голову и ничего не пишите и тем более без даты.

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности