Как оформить производственную травму после несчастного случая на работе?

Никуда. Всё работодатель должен оформить, и начальника не слушайте.

В инспекцию труда, прокуратуру, если работодатель откажется.

Здравствуйте! Если работодатель до сих пор не организовал комиссию для расследования несчастного случая, чтобы в последствии составить акт. То Вам нужно написать письменное заявление работодателю в двух экземплярах, один экземпляр визируете у работодателя и оставляете себе, либо направьте почтой с уведомлением о доставке Если после этого от работодателя не последует ни каких действий, или он ответит отказом, то обращайтесь в Государственную инспекцию по труду.

Вашему работодателю как можно скорее нужно начать оформлять процедуру несчастного случая на производстве, поскольку об этом указано в больничном листе (скорее всего мед. учреждение уже оповестило соответствующие органы), иначе последствия могут быть неблагоприятные.

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью сотрудника: физическая травма, увечье, поражение электрическим током или молнией, обморожение, утопление, тепловой удар, ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

на территории предприятия, в том числе в обед, или в период сверхурочной занятости;

по дороге на работу или обратно в служебной машине;

во время командировки и по пути следования;

в период вахты и пр.

Необходимо создать комиссию по несчастному случаю, зафиксировать травму в журнале, взять показания с очевидцев, при каких обстоятельствах это произошло, объяснительную с ответственного за охрану труда, уведомить территориальный орган СФР; ГИТ в субъекте РФ; сделать запрос в мед. учреждение, составить Акт по форме Н1.

Подробнее можете прочитать здесь.

https://kontur.ru/articles/5443

Пишите письменное заявление в адрес работодателя в двух экземплярах, один экземпляр направьте почтой с уведомлением о доставке.

Работодатель должен выполнить весь положенный алгоритм действий при таком случае (производственная травма):

- создать комиссию по несчастному случаю,

- зафиксировать травму в журнале,

- взять показания с очевидцев об обстоятельствах произошедшего

- объяснительную записку с ответственного по охране труда,

- уведомить территориальный орган СФР;

- в Государственную инспекцию труда;

- запрос в мед. учреждение (которое должно было сообщить о травме в органы)

- составить Акт по форме Н1.

А при отказе работодателя производить законную процедуру оформления П/Т обращайтесь в Государственную инспекцию по труду.

По закону за ОТ и ТБ отвечает руководитель предприятия.

Если он "не чешется", обращайтесь в Трудовую Инспекцию.