Как учитывается отпуск при отработке при увольнении?

Question

Здравствуйте, такая ситуация: знакомая хочет уволиться с работы, но ей сказали что её отработка попадает на отпуск, поэтому она должна отработать эту неделю, выйти с отпуска и отработать ещё одну неделю. Я прочитал в интернете что отработка попадает и на отпуск, получается она должна быть после отпуска уволена или после отпуска отработать ещё неделю?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Если она увольняется по собственному желанию, то единственное требование статьи 80 ТК РФ - предупреждение работником работодателя не менее чем за 2 недели до даты увольнения (течение указанных 2 недель начинается на следующий день со дня приёма работодателем заявления работника). При этом по смыслу закона указанные 2 недели необходимы не работнику для "отработки" (такого понятия трудовой закон вообще не содержит), а только работодателю - для поиска нового работника взамен уходящего (поэтому работодатель может уволить работника - по согласованию с работником - и раньше этих 2 недель, если новый работник уже найден). Поэтому в указанные 2 недели работник может находиться в отпуске, на больничном, в командировке - срок течёт и на дату окончательного увольнения не влияет. Следовательно, никаких "отработок после отпуска" для знакомой нет, и "отрабатывать" она ничего не обязана. Такие дела.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, срок предупреждения об увольнении (обычно две недели) включает в себя все календарные дни, включая периоды отпуска, болезни и выходные. Если знакомая подала заявление об увольнении, и двухнедельный срок отработки частично приходится на её отпуск, то отпуск засчитывается в этот срок. Таким образом, если весь период отработки (например, 14 дней) полностью или частично совпадает с отпуском, то после окончания отпуска она считается уволенной, и дополнительно отрабатывать не должна. Однако если отпуск короче срока отработки, то оставшиеся дни нужно отработать после выхода из отпуска. Для точного расчёта необходимо сверить даты подачи заявления, начала отпуска и планируемого увольнения. Рекомендуется уточнить у работодателя расчёт или обратиться в трудовую инспекцию при спорных ситуациях.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Нет, дополнительная отработка после отпуска не требуется. Две недели отработки считаются календарными днями — отпуск входит в этот срок. Увольнение должно произойти через 14 дней после подачи заявления, даже если часть срока пришлась на отпуск.

Алексеенко Ирина Петровна · Answer

Здравствуйте.

В силу требования ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

То есть работодатель должен быть уведомлен работником о желании расторгнуть ТД за две недели до расторжения, что по своей сути отработкой не является.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Т.о.

истечение срока может приходиться на дни отпуска. В таком случае работодатель обязан уволить работника в отпуске .

Как учитывается отпуск при отработке при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Как учитывается отработка при увольнении во время больничного по уходу за ребенком?

Есть закон отработки при увольнении отработка при увольнении

Правила взятия отпуска при увольнении, отработке и участии в боевых действиях - рекомендации и разъяснения

Как учитывается отработка по целевому после начала работы на последнем курсе университета без диплома?

Вопрос - Ученический отпуск учитывается в периоде отработки при увольнении?

Вахтовику нужно знать - когда правильно писать заявление на увольнение и какое время отработки учитывается

Проблемы с регистрацией рапорта об увольнении в отпуске - что делать и как учитывается отпуск по отработке?

Можно ли считать отпуск отработкой при увольнении

Вопросы о компенсации и отработке отпуска при увольнении после декретного отпуска.

Как избежать штрафа после пропуска смены при отработке увольнения на испытательном сроке?

Для муниципального служащего расчет при увольнении при отработке после отпуска 6 месяцев?

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

Оплата отпуска при увольнении при отработке 9 месяцев - возможно ли?

Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?

Вопрос о том, какой тип дней учитывается при отработке 14 дней сотрудником (рабочие или календарные)

Больничный учитывается при отработке трудового договора на 14 дней или нужно дорабатывать?

Считается ли время отпуска отработкой при увольнении и возможность получения трудовой книжки после отпуска?

Заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка или увольнение без отработки?

Считаются ли праздничные дни при отработке при увольнении

При увольнении отработка две недели календарных дней или рабочих

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59