Законно ли отказать в оформлении 0.5 ставки при одинаковых условиях работы?

Вопрос №24892600 из г. Оренбург
опубликован 02.02.2026, 19:52

Здравствуйте. Мой начальник оформил дополнительно по 0.5 ставки двум работникам 2 месяца назад. Т.к. у нас в отделе не хватает работников. Но работаем мы одинаково по времени. Должность, разряд, рабочее время, объем работ у нас одинаковые. Теперь в отделе по управлению персоналом говорят, что мне не будут оформлять 0.5 ставки, хотя место вакантное еще есть. Законно ли это? На что можно сослаться в случае следующего отказа?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151819 отзывов

Работодатель не обязан автоматически оформлять вам 0,5 ставки только потому, что это сделано для других сотрудников. Согласно Трудовому кодексу РФ, установление неполного рабочего времени (в том числе на 0,5 ставки) происходит по соглашению сторон — работника и работодателя. Исключение составляют определённые категории работников, которым работодатель обязан установить неполное рабочее время по их просьбе (ст 93 ТК РФ).

02.02.2026, 19:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 93. Неполное рабочее время

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3790 отзывов

Работодатель самостоятельно определяет штатное расписание и распределяет дополнительные ставки. Отказ законен при обосновании производственной необходимостью.

02.02.2026, 19:53

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

Законно. Работодатель не обязан оформлять Вам дополнительную ставку. Про работу одинаково по времени не понятно. Если Вы работаете сверхурочно, то Вам обязаны оплачивать эту работу в повышенном размере

С уважением.

02.02.2026, 20:25

Спросить юриста