Куда обратиться при нарушении условий работы без трудового договора?

Вопрос №24893496 из г. Саратов
опубликован 03.02.2026, 17:43

Добрый вечер, работаю без трудового договора, работодатель перестал соблюдать договоренности, а именно понизил оклад и прибавил список обязанностей. Вопрос: куда обратиться, как собрать доказательства трудовых отношений, на что можно расчитывать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Отсутствие письменного трудового договора не лишает вас прав как работника. Фактически, трудовые отношения возникли с момента, когда вы начали работать с ведома и по поручению работодателя (ст. 16 ТК РФ). Ваша задача — это доказать.

А что Вы хотите требовать от работодателя?

03.02.2026, 17:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12126 отзывов

Доказательства - все что указывает на наличие трудовых отношений: переписки, документы с вашей подписью и данными работодателя, графики работы и тому подобное.

Жаловаться можете в трудовую инспекцию.

03.02.2026, 17:48

Все предельно ясно.

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1570 отзывов

По поводу нарушения работодателем трудового и налогового законодательства можно обратиться с заявлением в Гострудинспекцию, ИФНС, прокуратуру. Заработанные, но не выплаченные, деньги взыскиваются через суд.

03.02.2026, 18:32

Спасибо за полный и понятный ответ

Спросить юриста