Обязан ли работодатель принять беременную сотрудницу на свободную вакансию?

Вопрос №24894632 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.02.2026, 18:38

Добрый вечер, работала в магните уволилась, в начале года. Сейчас нахожусь в положении, хочу вернуться обратно. Пишу директору, но он не хочет брать, косяков в плане работы не было. Обязан ли он взять если сообщу о беременности и предоставлю справку. Свободная вакансия точно имеется.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швайцер Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 3810 отзывов

Добрый вечер!

Обязанности принимать обратно на работу нет, даже если Вы беременны и есть вакансия.

Работодатель вправе отказать в приёме, но не по причине беременности. Если отказ прямо или косвенно связан с беременностью, это будет дискриминацией, и такой отказ можно оспорить через инспекцию труда или суд.

Правовые основания:

- ст. 3, 64 ТК РФ.

04.02.2026, 19:03

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Не обязан вас никто брать обратно на работу!

04.02.2026, 18:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Меснянкина Василиса Николаевна

Юрист из города Старый Оскол, стаж 12 лет

4.9 1217 отзывов

Нет, работодатель не обязан вас принимать обратно — даже при беременности и наличии вакансии. Беременность защищает от увольнения, но не даёт права на обязательный приём. Отказ может быть оспорен только при доказанной дискриминации.

04.02.2026, 20:07

Спросить юриста