Как перевести работника между основной должностью и внутренним совместительством?

Question

Здравствуйте! Работник работает по двум должностям, по основной и по внутреннему совместительству. Вопрос: можно работника без увольнений перевести с должности занимаемой по совместительству на основную и с основной на внутреннее совместительство? Если да, то можно написать НПА, или какие-либо разъяснения надзорных органов.

Боголюбов Александр Алексеевич · Accepted Answer

Вам следует издать приказ (распоряжение) об изменениях в статусе внутреннего совместителя. В документе должно быть указание на то, что работа совместителя с названого числа станет основной. Затем оформляется и подписывается допсоглашение об изменении договорных условий. В любой трудовой договор, вне зависимости от вида документа, могут быть внесены изменения (письмо Роструда 4413-6 от 31/10/07 г.), следовательно, нет ограничений и в отношении договора, заключенного с совместителем. В допсоглашении, кроме обязательного указания на характер работы: основная, можно внести и изменения графика труда, если они произошли.

Алекс И.И. · Answer

Да, такой перевод возможен без увольнения работника. Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. В вашем случае необходимо оформить два отдельных перевода: 1) с должности по внутреннему совместительству на основную должность; 2) с основной должности на должность по внутреннему совместительству. Для каждого перевода требуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новых условий труда, должностных обязанностей и размера оплаты труда. Рекомендуется также издать соответствующий приказ по организации. Увольнение работника не требуется, поскольку перевод осуществляется в рамках одной организации. Из нормативных актов можно руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ, а также разъяснениями Роструда (например, письмо от 22.10.2007 № 4299-6-1).

Алехин Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день!
Отвечу как кадровик:
1. Исходим из требований по ведению трудовых книжек и штатного расписания.
2. Перевод возможен только на вакантную должность.
3. Вводите в штат (если ее нет) новую должность, идентичную должности по совместительству.
4. Переводите на нее работника с основной должности (доп. к ТД, приказ). В трудовую книжку делаете запись о переводе.
5. Переводите работника со старого совместительства на новое.
6. Сокращаете в штате ставшую вакантной старую должность по совместительству.

Как перевести работника между основной должностью и внутренним совместительством?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Работник с внутренним совместительством - нужно ли увольняться с основной должности для продолжения работы по совместительству?

Как перевести работника с внутренним совместительством на полную ставку?

Оплата командировки по внутреннему совместительству для врача-кардиолога с внутренним совместительством врача-терапевта

Может ли сотрудник работать заместителем руководителя по внутреннему совместительству. Основная должность - учитель.

Основная должность у работника рабочий и внутреннее совместительство сторож, положено ли основную должность доводить до МРОТ.

Выплаты при сокращении основной должности - какие полагаются работнику с должностью по внутреннему совместительству.

Оформление рабочего дня при совмещении должностей - правильно ли, что вторая должность считается внутренним совместительством?

Проблемы с внутренним совместительством - Как решить ситуацию

Можно ли заключить договор по совместительству на 0,6 ставки?

Можно ли уволить работника с внутренним совместительством, находящегося на больничном листе (дородовой и послеродовой отпуск)?

Как отказаться от внутреннего совместительства на основной должности и избавиться от безвыходной переработки?

Каким образом регламентируется внутреннее совместительство должности главного научного сотрудника руководителем

Выходное пособие при увольнении по основной должности и внутреннему совместительству - какой заработок учитывать?

Как получить полную оплату за работу в выходные дни при выполнении обязанностей по основной должности и внутреннему

Можно ли заключить Бессрочный ТД по внутреннему совместительству при работе на основной должности инженера и совместительстве

Можно ли принять на работу по внутреннему совместительству работника, находящегося на больничном листе по основной работе.

Могу ли я, работник культуры, заниматься внутренним совместительством на неполную ставку в отсутствие коллеги в декретном отпуске?

Возможен ли совмещение должностей заведующего филиалом и учителя внутренним совместительством?

Можно ли трудоустроить по внутреннему совместительству работника, находящегося в ежегодном отпуске?

Внесение записи о внутреннем совместительстве работника - что делать, если уже есть другие записи в трудовой книжке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59