Вопросы о реорганизации в компании - отказ от предложения об изменении должности, расчет среднего заработка и момент написания заявления об увольнении.

Вопрос №2489626 из г. Москва
опубликован 28.06.2013, 20:38

В моей компании собираются провести реорганизацию. 1. Если мне предложат пойти на эту же должность, но в другом районе, могу ли я отказаться от этого предложения и что мне будет положено при этом?! Или я уже могу не рассчитывать на денежную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка?! 2. Среднемесячный заработок будет рассчитываться только из официального оклада, который у меня указан в трудовом договоре или тот, который у меня будет по справке 2-НДФЛ, т.к. по договору я получаю 22000, а с премиями средний доход по 2-НДФЛ получается 35000 р?! 3. В какой момент мне надо писать заявление о увольнении (чтобы получить компенсацию), когда меня официально уведомят, что произойдет реорганизация или после истечения 2 месяцев?! Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

1) Согласно ст.75 ТК РФ "Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации". В случае отказа работника от работы в новых условиях он увольняется по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией). Пособие в этом случае не выплачивается, если только такое условие не указано, например, в Коллективном договоре.

2) Расчет средней заработной платы производится в соответствии со ст.139 ТК РФ, согласно которой для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат", а также с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.

3) О каком заявлении идет речь?

29.06.2013, 16:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 20 часов