Разобрать изменение в должностной инструкции

Доброго времени Дарья!

Подписание дополнительного соглашения и должностной инструкции (ДИ) с заведомо некорректным текстом несёт риски для вас как сотрудника, поскольку по Трудовому кодексу РФ (ст. 57, 72.1) трудовые обязанности определяются трудовым договором и ДИ, а подпись подтверждает ваше согласие с ними.

интересная инструкция, кадровики не удосужились откорректировать, много не Ваших обязанностей, можете не подписывать:

укажите на ошибки (дубли, несоответствие обязанностям) и потребуйте исправленную версию под вашу должность.

​

Если будут настаивать — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Уважаемая Дарья!

Из того, что вам вменяют реально остается только относящееся к Вашей сфере деятельности:

-Основы составления проектной документации;

-Программы для работы с текстовыми документами и таблицами, бухгалтерской документацией, CRM;

-Методы сбора, оценки и анализа информации;

-Методы анализа расценок оборудования и материалов по проектной и сметной документации;

-Этика делового общения и правила ведения переговоров;

-Правила внутреннего трудового распорядка, дисциплины и охраны труда.

Грамотный кадровик при составлении должностной инструкции, в Вашем случае, должен опираться на описание должности "Инженер-сметчик" Раздела "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности" Приказа Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 N 188 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих www.consultant.ru

Там наиболее полно прописаны все должностные обязанности по этой должности