Выходной день в период вахты

"якобы чтобы не было переработки" - у вас какой учет рабочего времени? Годовой?

Введение обязательного выходного в период вахты каждый месяц может быть незаконным, так как при вахтовом методе работы суммарное время работы и отдыха должно соответствовать нормам Трудового кодекса РФ. Есть два способа организации выходных на вахте:

1. Регулярные выходные в течение вахты, например, каждый седьмой день или один день после нескольких рабочих.

2. Накопительная система, когда часы переработки на вахте компенсируются увеличенным периодом межвахтового отдыха.

При любом подходе у сотрудника должен быть хотя бы один выходной день на неделе, работать без выходных дней нельзя (ст. 111 ТК РФ).

Здравствуйте! По ст. 107 и 301 ТК РФ график с выходными законен, но он не должен лишать вас честного заработка. А вот включать межвахтовый отдых в отпуск нельзя (ст. 120 ТК РФ) — это разные категории отдыха

Вахта — это сменный график. Работодатель вправе установить еженедельные дни отдыха в период вахты, но учет ведется по суммированному учету рабочего времени: за учетный период должны соблюдаться норма часов и оплата не ниже МРОТ за полностью отработанную норму (ст 104, 297–302 ТК РФ). «Включать» выходные в отпуск нельзя: отпуск считается в календарных днях, но выходные внутри отпуска не уменьшают его. Проверьте положение о вахте/график, жалоба в ГИТ.