Я беременная и подвергаюсь дискриминации на работе. Куда обратиться?
опубликован 29.06.2013, 22:48
Возьмите ежегодный оплачиваемый отпуск. Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
Кроме того, Вас защищает ст.254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Отказался уволиться по собственному желанию, но рабочее место отключили - Как защитить свои права в судебном процессе
Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?
Подскажите как мне защититься юридически от такого «беспредела»
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Вопросы о декретных выплатах и предоставлении справок 2-НДФЛ для беременной женщины на новом месте работы перед
Скажите, правомерны ли действия начальства и куда можно обратиться по этому вопросу?
Может ли беременная женщина быть уволена после скрытия информации о прогуле на предыдущем месте работы?
Беременная и уволена - что делать в ситуации с предложением новой работы
Можно ли заставить меня отработать 2 недели при смене работы, если я не устроена официально по месту работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут