Я беременная и подвергаюсь дискриминации на работе. Куда обратиться?

Вопрос №2491106 из г. Тюмень
опубликован 29.06.2013, 22:48

Я работаю на АЗС по одному! У меня как узнали, что я беременная, старшая предложила сразу уволиться, или перевестись в другое место. (Начальство решила оставить меня на этом месте). После чего меня стали доводить почти каждую смену (то не вымола полы, не выполняю свою работу, сталкивали меня с коллегами по работе). А последнюю смену на меня кинулась в драку коллега, у меня 25 недель беременности! После чего мое состояние пошатнулась, на следующий день я пошла на узи, где мне сказали, что у меня нашли изменения в плоде, и сейчас стоит вопрос о рождение ребенка! На работе до декрета осталось работать еще месяц? Куда я могу обратиться, т.к нарушают мои права!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Возьмите ежегодный оплачиваемый отпуск. Ст.260 ТК РФ: "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Кроме того, Вас защищает ст.254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".

30.06.2013, 01:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа