Как заставить работодателя уволить при нарушении условий труда?

Вопрос №24917947 из г. Москва
опубликован 01.03.2026, 14:50

1. Знакомый: все в один день: вызов скорой (сказали ехать домой), больничный в клинике, этим же днем подано и отправлено начальнику заявление об увольнении день в день. 2. Работодатель не увольняет. 3. Знакомый на больничном вторую неделю. 4. Работодателю пришли письма уже на юр. адрес, по ка на почте, он их еще не забрал. 5. Условия работы: 12 ч, нет туалета и раковины, +14-+18 в помещении, обед то нет, то есть, хамство. Зарплата серая. Копейки официально, остальное аж после ещё месяца работы (бонусы за февраль - 31 марта). Денег в итоге толком нет, пришлось брать в долг. 6. Как заставить работодателя уволить? Ведь уже все сделано. Надо и работу другую уже искать и выйти

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151779 отзывов

Необходимо обращаться в суд с иском о внесении в трудовую книжку записи об увольнении, расчете и взыскании компенсации морального вреда.

01.03.2026, 15:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

В заявлении на увольнение ссылка на ст. 80 и увольнение одним днем, заявление верное. Работодатело настаивает то на выходе с больничного, то на другом заявлении по его правилам

01.03.2026, 14:22

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44477 отзывов

После истечения срока предупреждения об увольнении по собственному можно перестать выходить на работу, обратиться в суд с иском об истребовании трудовой книжки и взыскании расчета при увольнении.

01.03.2026, 15:07