Признание отношений трудовыми

Вопрос №24919243 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.03.2026, 19:38

Подскажите пожалуйста. К кому предъявлять требования, если заключила ГПД с Индивидуальным Предпринимателем, а фактически работала по графику 5/2 с 9 до 18 ч, выполняла трудовую функцию определенной должности и получала 2 раза в месяц зп в числа со всеми сотрудниками компании ООО в которой этот же ИП являлся генеральным директором и руководителем?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23341 отзыв

В районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд, можно и по месту Вашего жительства (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.

02.03.2026, 22:07

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Вечер добрый. Факт трудовых отношений устанавливает суд. Обращайтесь в суд.

Порядок составления заявления и обращения в суд в рамках дополнительной консультации в лс.

02.03.2026, 19:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ключников Антон Алексеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 14 лет

4.8 2502 отзывa

В таком случае предъявляйте иск сразу к двум ответчикам - к ИП, и к ООО.

По отношению к первому доказывайте, что это был формальный работодатель, прикрывающий ООО. По отношению к ООО доказывайте, что организация была вашим фактическим работодателем. Всё это нужно увязать через факт того, что одно и то же лицо контролирует ИП и ООО.

02.03.2026, 19:53

Спросить юриста