Признание отношений трудовыми

Question

Подскажите пожалуйста. К кому предъявлять требования, если заключила ГПД с Индивидуальным Предпринимателем, а фактически работала по графику 5/2 с 9 до 18 ч, выполняла трудовую функцию определенной должности и получала 2 раза в месяц зп в числа со всеми сотрудниками компании ООО в которой этот же ИП являлся генеральным директором и руководителем?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

В районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд, можно и по месту Вашего жительства (часть 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.

Алекс И.И. · Answer

В вашей ситуации, несмотря на заключение гражданско-правового договора (ГПД), фактически сложились трудовые отношения, что позволяет требовать признания этих отношений трудовыми. Согласно ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, если судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Вы работали по фиксированному графику, выполняли трудовую функцию и получали регулярную оплату — это признаки трудовых отношений. Требования следует предъявлять к Индивидуальному Предпринимателю как к вашему фактическому работодателю. Однако, если ИП действовал в интересах ООО, а вы работали в его интересах, возможно привлечение ООО к субсидиарной ответственности. Рекомендуется собрать доказательства (график работы, переписку, платежные документы, свидетельские показания) и обратиться в трудовую инспекцию или суд для признания отношений трудовыми и взыскания невыплаченных сумм (отпускных, больничных и т.д.). Срок обращения в суд — 3 месяца со дня нарушения прав.

Удалено · Answer

Вечер добрый. Факт трудовых отношений устанавливает суд. Обращайтесь в суд.
Порядок составления заявления и обращения в суд в рамках дополнительной консультации в лс.

Ключников Антон Алексеевич · Answer

В таком случае предъявляйте иск сразу к двум ответчикам - к ИП, и к ООО.

По отношению к первому доказывайте, что это был формальный работодатель, прикрывающий ООО. По отношению к ООО доказывайте, что организация была вашим фактическим работодателем. Всё это нужно увязать через факт того, что одно и то же лицо контролирует ИП и ООО.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Для установления трудовых отношений выходите с иском в суд. ст. 381 ТК РФ

Братов Ахмед Аликович · Answer

Можно признать через суд

Туманов Игорь Сергеевич · Answer

С кем заключили договор, на того и подавайте иск. Подготовьтесь документально, возможно свидетели есть.

Признание отношений трудовыми

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Необходимость уплаты госпошлины за подачу апелляции по ТК РФ на признание отношений трудовыми

Мне нужна помощь в составлении кассационной жалобы Санкт-Петербург трудовое право, признание трудовых отношений.

Задолженность по З/п - как обратиться к мировому судье или написать иск на признание отношений трудовыми?

Возможно ли подать претензию на нарушение условий договора и иск на признание отношений трудовыми?

Возражения на признание отношений трудовыми в ситуации с нанятым работником по договору ГПХ

Нарушение трудовых прав - возможность признания отношений трудовыми и восстановления на работе

Как подать заявление в суд о признании договора гражданско правового о признании отношений трудовыми.

Признание трудовых отношений и незаконного увольнения

Конфликт между судом и конкурсным управляющим - признание трудовых отношений с банкротом и отказ в предоставлении документов

Возможно ли признание трудовых отношений с транспортной компанией-посредником при потере договора и долге перед перевозчиком?

Решение суда - признание трудовых отношений и выплата налоговых и пенсионных отчислений, но отказ в отпускных

Юридическая сила пункта о рабочем времени в договоре ГПХ/ГПД - влияние на признание трудовых отношений

Борьба за признание трудовых отношений - конфликт с работодателем и возможные последствия

Недоплаченная заработная плата и признание трудовых отношений - как доказать свою правоту в суде?

Признание трудовых отношений

Признание трудовых отношений с самозанятым

Отношения трудовыми - признание или установление юридического факта?

Влияет ли на признание трудовых отношений наличие договора аренды транспортного средства без экипажа между сторонами?

Влияет ли на признание трудовых отношений договор аренды транспортного средства без экипажа?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59