Нарушает ли работодатель нормы труда при увеличении рабочего дня до 11 часов?

Вопрос №24926529 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2026, 07:38

Добрый день! Работаю в холодном цеху при температуре +3 / +4 градуса по 9 часов в день, пять дней в неделю (установленный график по договору). Общий час перерывов не оплачивается, то есть засчитывают по 8 часов. Хотят увеличить рабочий день до 11 часов, пять дней в неделю. Нарушает ли работодатель нормы и условия труда? Так же могу ли я попасть под сокращение, если откажусь подписывать трудовой договор по новым условиям? Работодатель утверждает, что если предлагают другую должность и с ней не соглашаюсь, то должна сама уволиться.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шабуня Михаил Евгеньевич

Юрист Пенза

4.9 565 отзывов

Анна, согласно ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работа сверх установленной нормы должна оплачиваться как сверхурочная работа.

11.03.2026, 07:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Пашкова Юлия Олеговна

Юрист из города Великие Луки, стаж 15 лет

4.8 347 отзывов

Работа сверх установленной нормы должна оплачиваться как сверхурочная работа. Согласно ст.91 ТК РФ продолжительность рабочего времени не может превышать 40 (сорок) часов в неделю. Обратитесь за разъяснениями в Трудовую инспекцию.

11.03.2026, 08:28

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6767 отзывов

Увеличение рабочего дня до 11 часов — это законно только при вашем письменном согласии и при условии, что вам оплачивают перерывы на обогрев, но если откажетесь — увольнять могут, лишь предложив другую работу и выплатив пособие .

11.03.2026, 09:15

Спросить юриста