Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Арина

6.1k

Задано вопросов 52, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 16.03.2026, 14:10

Законно ли снимать часы за посещение женской консультации по беременности?

Вопрос №24931474 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2026, 14:10

Имеет ли право руководитель снимать часы за то, что я ходила на прием по беременности в женскую консультацию по записи и заранее информировала руководителя. Так же у руководителя есть от моего врача копия справки о беременности. Оплата почасовая. Руководитель говорит, что часы снимет. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пряник Кирилл Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 9 лет

5.0 836 отзывов

Здравствуйте.

Согласно части 3 статьи 254 Трудового кодекса РФ, при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Сообщите работодателю, письменно направьте ему обращение. В случае отказа - вправе обратиться в инспекцию труда.

16.03.2026, 14:19

Спасибо 🙏

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

В принципе законно, Вы же не работали в это время.

Листка нетрудоспособности нет у Вас - поэтому какие основания платить?

16.03.2026, 14:12

Спросить юриста

Панова Ирина Алексеевна

Юрист из города Темрюк, стаж 13 лет

4.9 210 отзывов

Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает гарантию для беременных женщин, согласно которой за ними сохраняется средний заработок по месту работы на период прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях.

16.03.2026, 14:17

Благодарю

Спросить юриста

Пашкова Юлия Олеговна

Юрист из города Великие Луки, стаж 15 лет

4.9 309 отзывов

При посещения врача берите справочку о том, что в такое-то время такого-то числа такая-то (ФИО), то е сть ВЫ, были на приеме у врача, так как наблюдаетесь в связи с беременностью.

Согласно ст. 254 ч.3 Трудового кодекса Российской Федерации установлена гарантия для беременных женщин, согласно которой за ними сохраняется средний заработок по месту работы при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях.

16.03.2026, 14:23

Спасибо!

Спросить юриста