Какой срок контракта действителен - год по договору или 3 года по указу президента?

Уволят ли по истечению контракта?

ВАС РАЗВОДЯТ. Верить нужно военному юристу. А не контракту и указу ПРФ.

Спецконтрактов не существует.

Контракт о прохождении военной службы это не трудовой договор.

Никто не вправе, устно или письменно гарантировать гражданину, перед подписанием контракта, прохождение военной службы на определенной воинской должности

После подписания контракта о прохождении военной службы вас отправят для прохождения военной службы на любую должность, не требующую каких-либо фундаментальных познаний и квалификации в области баллистики, аэродинамики, стратегии и тактики, вне зависимости от ваших пожеланий, например на должность стрелка, гранатометчика, пулеметчика, а может быть и на другую какую должность (телефонист-линейщик с ТА-57, повар, сапер, минер, водитель)

Вне зависимости от указанного в контракте срока, от того что там написано, контракт будет действовать до окончания СВО, либо до достижения вами возраста 65 лет, либо до увольнения по состоянию здоровья, либо до приговора военного гарнизонного суда с назначением реального (не условного) лишения свободы

@@@

Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647

"Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» постановлено:

4. Продлить контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, и их действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 

@@@

Частью 2 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", вступившего в силу с 24.06.2023 года установлена новая норма права (формально второй ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"), что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола (рядовой-генерал-лейтенант), заключаюЩИХ (заключивШИХ) с 24.06.2023 года контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, 65 лет

Определение Конституционного Суда РФ от 29.10.2024 N 2698-О

"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Михеевского Игоря Валентиновича на нарушение его конституционных прав частями 1 и 2 статьи 4 Федерального закона от 24 июня 2023 года N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

установил:

1. Гражданин И.В. Михеевский оспаривает конституционность частей 1 и 2 статьи 4 Федерального закона от 24 июня 2023 года N 269-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", предусматривающих, что данный Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования (часть 1) и что в период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу данного Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации: имеющих воинское звание высшего офицера до генерал-полковника, адмирала включительно, - 70 лет; имеющих иное воинское звание, - 65 лет (часть 2).

Как следует из представленных материалов, решением суда, с которым согласились суды вышестоящих инстанций, отказано в удовлетворении административного искового заявления И.В. Михеевского об оспаривании бездействия командующего воинской части и обязании его уволить заявителя с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе, установленного статьей 49 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (50 лет).

определил:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы