Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег

Задано вопросов 296, из них VIP - 0

Москва, 17.03.2026, 16:40

Нужно ли суду признавать увольнение незаконным при злоупотреблении правом?

Вопрос №24932638 из г. Москва
опубликован 17.03.2026, 16:40

Работник оспорил увольнение, указав на его недобровольность. Просил признать приказ об увольнении незаконным и восстановить на работе. Суд установил недобровольность увольнения но отказал в защите права в связи со злоупотреблением правом со стороны работника. Вопрос. Должен ли был суд по. Этом признать приказ об увольнении незаконным и уже далее отказать в защите права в связи со злоупотреблением?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3933 отзывa

Да, суд должен был сначала признать приказ незаконным, затем отказать в восстановлении.

17.03.2026, 16:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

Крапивин Антон Валерьевич

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

5.0 3058 отзывов

Согласно сложившейся судебной практике и разъяснениям Верховного Суда РФ, суд поступил верно, отказав в иске без формального признания увольнения незаконным. Хотя логически кажется правильным сначала признать действие незаконным, а потом отказать в защите, в контексте злоупотребления правом (ст. 10 ГК РФ) суды действуют иначе.

17.03.2026, 16:50

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

5.0 6 отзывов

На какие разъяснения. Вс РФ вы ссылаетесь? Тут вопрос не о первичности признания незаконным ,а о том что это самостоятельное исковое требование

17.03.2026, 16:53

Спросить юриста

Крапивин Антон Валерьевич

Юрист из города Ярославль, стаж 15 лет

5.0 3058 отзывов

Согласно актуальной позиции Верховного Суда РФ, суд имеет право полностью отказать в удовлетворении иска (включая требование о признании приказа незаконным), если будет установлен факт злоупотребления правом со стороны работника. Основными разъяснениями, на которых строится такая практика, являются:

Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 (пункт 27), статья 10 Гражданского кодекса РФ (применяется по аналогии).

17.03.2026, 16:59

Спросить юриста

Лыкова Елена Александровна

Юрист из города Севастополь, стаж 11 лет

4.8 1274 отзывa

Здравствуйте! Как известно, суд ничего не должен... Он не брал кредиты. А если серьезно - ответить на вопрос заочно невозможно. Надо смотреть приказ, смотреть исковое заявление, смотреть решение. И проанализировать перспективы апелляционной жалобы.

17.03.2026, 16:53