Куда обратиться при блокировке профиля после неофициального увольнения?

Вопрос №24933818 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.03.2026, 21:06

Здравствуйте! Я уволился из компании бургер кинг работал там курьером неофициально, я заявил работодателю об уходе, мой профиль в приложении для доставок заблокировали с внесением в черный список, скриншот прилагаю, куда можно обратиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5196 отзывов

В вашей ситуации необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту нахождения работодателя. Поскольку вы работали неофициально, потребуется собрать доказательства трудовых отношений: скриншоты блокировки профиля, переписку с работодателем, свидетельские показания коллег, данные о выплатах (если были). Также можно обратиться в прокуратуру для проверки факта неофициального трудоустройства. Блокировка профиля без оснований может рассматриваться как препятствование вашей дальнейшей трудовой деятельности. Рекомендуется составить письменное заявление в ГИТ с приложением всех имеющихся доказательств. В случае подтверждения факта неофициальной работы, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а также обязан оформить трудовые отношения задним числом и выплатить все причитающиеся суммы.

03.04.2026, 11:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6677 отзывов

В вашей ситуации, когда вы работали неофициально и после увольнения профиль в приложении для доставок был заблокирован с внесением в «чёрный список», возможности защиты прав ограничены. Это связано с тем, что при отсутствии официального трудового договора трудовые права работника практически не защищены.

18.03.2026, 21:14

Спросить юриста