Как привлечь к ответственности за ложные обвинения в угрозах на работе?

Question

Здравствуйте, сложилась такая ситуация на работе, я находился на работе, работаю водителем автобуса, ко мне села моя девушка, я ей выдал билет, оплатил за неё картой, зашла контролер, и на работе сообщила то что я якобы выдал ложный билет, тестовую печать на терминале, на днях у нас с контроллером завязалась словесная перепалка, я спросил у неё для чего она меня оклеветала, после этого контролер сообщила руководству что я якобы ей угрожал порезать ее,сегодня состоится комиссия, на которой будут решать выгонять меня с работы или нет, уважаемые юристы подскажите пожалуйста, если меня выгонят с работы из за угроз, то кого мне привлекать к ответственности на кого подавать в суд, на работодателя или на контролера, на кого мне подавать на моральный иск? Сейчас у начальства началась предвзятость на меня пишут докладные за всякие мелочи! Как мне доказать что я не угрожал расправой и привлечь к ответственности данных лиц?
Так же контролер подвела других людей, что якобы охранник вышел нас разнимать, а охранник говорит что такого не было, теперь и контролер говорит что такого не говорила, а начальство по прежнему утверждает что угроза была, сначала говорили что угрожал ножом, потом порезать, потом просто угрожал, я уже сам запутался что им вообще от меня надо выигрышное это дело или даже не стоит заморачиваться? Теперь получается по вине контролера я могу остаться без работы 😿 и хочу наказать предприятие за такое омпральное поведение!

Алекс И.И. · Accepted Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение за угрозы насилием на рабочем месте возможно по инициативе работодателя (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), но работодатель обязан доказать факт нарушения. Если обвинения ложные, вы можете оспорить увольнение. Рекомендую:

1. На комиссии настаивайте на предоставлении доказательств угроз (аудио-, видеозаписи, письменные показания свидетелей). Отсутствие доказательств — основание для отказа в увольнении.

2. Соберите свои доказательства: записи разговоров с контролером (с согласия собеседника), показания коллег (например, охранника), докладные о предвзятости.

3. Если уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ). Ответчиком будет работодатель.

4. Для привлечения контролера к ответственности за клевету (ст. 128.1 УК РФ) или заведомо ложный донос (ст. 306 УК РФ) подайте заявление в полицию, но потребуются доказательства умысла.

5. Иск о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) можно подать к работодателю (если увольнение признают незаконным) или к контролеру (если докажете ее вину).

Дело выигрышное при наличии доказательств. Действуйте последовательно: сначала защищайтесь на комиссии, затем в суде, параллельно собирая материалы для полиции.

Шмидт Александр Александрович · Answer

В судебном порядке

Ткач Николай Владимирович · Answer

Ситуация сложная, всё упирается в доказательства: если охранник готов письменно подтвердить, что конфликта не было, а показания контролёра «плывут», это ваш главный козырь на комиссии, но для оценки шансов на иск о восстановлении и компенсации нужно видеть все докладные и материалы служебного расследования.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Как привлечь к ответственности за ложные обвинения в угрозах на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Как привлечь к ответственности за ложные обвинения в угрозах на работе?

Ненормальные соседи - жалобы, ложные обвинения, угрозы выселения, инвалидность - как жить с этим?

Неприятности с бабушкой и дедушкой - ложные обвинения, угрозы и неприязнь в маленьком городе - как выжить?

Работодатель пытается вывести нас из себя - споры по оплате и работе

Уголовное дело по статье 119 УК РФ - Что поможет привлечь гражданина к ответственности за ложные обвинения и угрозы?

Замешаны в клевете и вымогательстве - как привлечь ответственность за ложные обвинения?

Кто несет ответственность за ложные обвинения в угрозах - случай личной обиды и вымышленного заявления.

Моего племянника грозит ложное обвинение в изнасиловании - как защитить его и опровергнуть ложные обвинения?

Как получить юридическую помощь при угрозе ложного обвинения моей соседкой

Нападение с ножом - травмы, разбирательство в полиции и угроза ложного обвинения - что делать?

Угроза ложного обвинения - что делать в такой ситуации без доказательств?

Мужчина столкнулся с угрозой ложного обвинения в изнасиловании после расставания с 17-летней партнершей

Сосед постоянно жалуется на нашу семью, в том числе на ложные обвинения. Как привлечь его к ответственности?

Как привлечь ответственность родителя за ложные обвинения в адрес учителя?

Ложные обвинения - как привлечь матерь ребенка к ответственности за неверное заявление в полицию

Как опровергнуть ложные обвинения в угрозах и подать заявление в суд на человека, порочащего меня в интернете?

Семья наверху - беспокойство, ложные обвинения и шантаж — как привлечь ответственность?

Шум от соседей ночью и ложные обвинения в угрозах

Подача встречного иска о клевете - отказ заказчика от оплаты и ложные обвинения в угрозах

Неоплаченная зарплата, угрозы и ложные обвинения - Как защитить себя и опровергнуть клевету в случае увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59