Как получить расчет при увольнении, если работодатель игнорирует?

Question

Здравствуйте. Уволилась с работы 23.03. Все еще не выдали расчет. Трубку не берет работодатель. Единственное что написали с офиса, это звоните и договаривайтесь. Что мне делать в такой ситуации

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Обращайтесь с иском в суд.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Расходы подлежат возмещению на основании ст.98, 100 ГПК РФ

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении работодатель обязан произвести окончательный расчет в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ). Задержка выплаты расчета является нарушением трудового законодательства. Рекомендуется следующий порядок действий: 1. **Документально зафиксируйте факт увольнения и невыплаты:** - Имейте на руках приказ об увольнении или иной документ, подтверждающий дату увольнения. - Сохраните все переписки (SMS, сообщения в мессенджерах, электронные письма), где вы пытались связаться с работодателем по вопросу расчета. - Если есть возможность, отправьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить расчет, желательно заказным письмом с уведомлением о вручении. 2. **Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ):** - Подайте жалобу в территориальный орган ГИТ по месту нахождения работодателя. Это можно сделать онлайн через официальный сайт Роструда, лично или по почте. - В жалобе укажите реквизиты работодателя, дату увольнения, сумму задолженности (если известна) и приложите копии документов. - Инспекция проведет проверку и в случае подтверждения нарушения выдаст предписание о выплате. За неисполнение предписания работодателю грозит административный штраф. 3. **Обращение в суд:** - Вы вправе обратиться в районный суд с иском о взыскании невыплаченных сумм. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год со дня, когда вы узнали о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). - В исковом заявлении укажите требования: взыскать задолженность по расчету, компенсацию за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ предусматривает денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки), а также возможную компенсацию морального вреда. - Госпошлина по таким искам не уплачивается, если сумма требований связана с выплатами по трудовым отношениям. 4. **Обращение в прокуратуру:** - Параллельно можно написать заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту невыплаты заработной платы (расчет при увольнении приравнивается к заработной плате). **Важно:** За задержку выплаты расчета работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты компенсации (ст. 236 ТК РФ), а также может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф на должностных лиц или организацию). В случае злостной невыплаты возможна и уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Рекомендуется действовать последовательно: сначала попытка досудебного урегулирования (письменная претензия), затем обращение в ГИТ, и при необходимости — в суд. Сохраняйте спокойствие и собирайте все доказательства.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Дарья, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте. По ст. 140 ТК РФ вас обязаны рассчитать в день увольнения. Требование «договариваться» незаконно. За задержку положена компенсация по ст. 236 ТК РФ.

Это база, а для точного разбора нужны детали:

Работали официально?

Есть копия приказа?

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Здравствуйте, уважаемая Дарья! Согласно ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ______________________ Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по выплатам при увольнении. Срок давности год.

Москвитина Валентина Витальевна · Answer

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.Расчет должны были произвести в день увольнения

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру и ГИТ

Как получить расчет при увольнении, если работодатель игнорирует?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Принимая решение о моем увольнении, работодатель игнорирует факт моей материнской ответственности

Незаконное увольнение - работодатель игнорирует решение суда о восстановлении на работе

Жена столкнулась с проблемой увольнения - работодатель игнорирует заявления и не учитывает сверхурочные работы

Отсутствие выдачи трудовой и расчета при увольнении - что делать

Неделя без ответа - Как узнать о своем увольнении, если работодатель игнорирует звонки и письма?

На лицо нарушения трудовых прав - девушка уволилась с работы

Правомерно ли отказ работодателя в выдаче трудовой книжки?

Не получила расчета по увольнению - что делать, если работодатель игнорирует просьбы?

Как действовать, если работодатель игнорирует телеграмму об увольнении по собственному желанию

Как действовать, если работодатель игнорирует заявление об увольнении и отказывается получать отправленное письмо?

Как верно уволиться, если работодатель игнорирует заявление об увольнении?

Нарушение прав работника - что делать, если работодатель игнорирует заявление об увольнении?

Как получить трудовую книжку, расчет и отпускные, если работодатель игнорирует сообщения и звонки

Как потребовать увольнение по соглашению сторон и расчет за работу, если работодатель игнорирует заявление?

Сроки выплаты расчета после увольнения - что делать, если работодатель игнорирует?

Работодатель игнорирует требование о выдаче трудовой книжки при увольнении - как получить документ вовремя?

Безответные звонки и невыдача документов - Что делать, если работодатель игнорирует требования по расчетам и трудовой книжке?

Проблема с увольнением - Как поступить, если работодатель игнорирует обращения и требует две недели уведомления?

Водитель грузовика остался без зарплаты - как ее получить, если работодатель игнорирует звонки?

Как поступить, если работодатель игнорирует травму, полученную на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59