Сколько длится увольнение участника СВО с категорией В и где ждать приказа?

Ваш муж до дня исключения его из списков л/с части обязан проходить военную службу. Срок увольнения зависит от распорядительности должностных лиц кадрового органа.

Здравствуйте. На практике увольнение может быть до года, в это время он должен находиться в части

Добрый день! Татьяна Анатольевна, Конкретный срок, в течение которого должен быть издан приказ об увольнении после подачи рапорта, в законодательстве прямо не закреплён. Однако согласно общим правилам, после получения заключения ВВК командир части обязан рассмотреть рапорт, провести личную беседу с военнослужащим и определить сроки увольнения.

Во время прохождения процедуры увольнения военнослужащий, как правило, обязан находиться в части, так как все формальные действия (рассмотрение рапорта, издание приказа, оформление расчёта и выдача документов) осуществляются через командование.

Однако есть исключение: если военнослужащий находится на стационарном лечении, процедура увольнения откладывается до его выписки из лечебного учреждения.

Если у вашего мужа есть медицинские показания, которые препятствуют пребыванию в части (например, необходимость регулярного медицинского наблюдения или лечения), это следует документально подтвердить и сообщить командованию. В таком случае возможно согласование временного отсутствия в части.

Алгоритм действий пошаговый можно разработать в рамках юридической услуги

Если столкнулись с правовой проблемой — не откладывайте, обращайтесь за квалифицированной помощью, контакты юристов сайта есть в профиле, либо пишите в личные сообщения для подготовки документов и юридического сопровождения

Любые ответы на ваш вопрос не имеют смысла до тех пор, пока вы не представите юристам не вашу интерпретацию фактов, а само заключение ВВК. Разноцветные печати на заключениях, как и указания первого замминистра, как показывает практика, будут скоро подвергнуты жесткой обструкции, поскольку являются отсебятиной (в частности, про "красные печати"), то есть, личной инициативой начальника ГЦ ВВЭ МО.

Ни в одном НПА не указан срок "увольнения с красной печатью". Поскольку увольняться или не увольняться - это личное дело каждого красноармейца. А действующее законодательство предлагает продолжить военную службу не только ограниченно годным (ваш случай), но и не годным к таковой полностью.

Вопрос длительности рассмотрения документов в каждом индивидуальном случае свой. Если ваш муж обратится с рапортом об увольнении к командиру, и командир соблаговолит передать рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии части (в случае если вы будете настаивать на ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТИ вашего случая), если комиссия таки признает случай исключительным (вероятность 30/80 и зависеть будет в большинстве случаев от воли самого командира), а командир согласится с заключением АК и утвердит его, то им будет подготовлено Представление на увольнение с военной службы по соответствующему основанию (см. пункты ст. 51 ФЗ 53) на имя товарища Белоусова или командующего войсками военного округа (см. указ ПРФ 580 и изменения к нему указом ПРФ 248).

Представление может ходить до полугода, и вернуться назад ни с чем или исчезнуть в кадровых глубинах безследно. Причем каждый из верхних над командиром части начальников (будь то ком соединения, комбриг , или командарм, или сам командующий округом) почему то, считает себя вправе завернуть ваши документы "без реализации", поскольку лично он, видите ли, не согласен с мнением аттестационной комиссии вашей воинской части, вашего командира части по предмету "исключительности случая". Веселые времена и еще более веселые правоприменительные акты. Только суд и принципиальный представитель, имеющий за плечами десятки лет на этой самой военной службе, сможет вам помочь в ситуации отказа или затягивания времени решения вопроса. А с подобным вы столкнетесь в любом случае, если уже не столкнулись. Бывают и исключения. Но они обусловлены волей Всевышнего, а не нормами российских военных законов и их удивительных "подзаконных" ( а на самом деле НЕ законных) актов