Как правильно учитывать время на переодевание и выход с работы?

В 16.45 вы должны закончить работу и иди переодеваться.

Переодевание не входит в рабочее время.

Нет, 16:45 это завершение исполнение своих обязанностей на рабочем месте.

Через проходные в этом время никак не можете пройти.

Либо по договоренности со своим начальством.

Я работал ранее на производстве, указанное время это время завершения своей работы только. Не путайте понятия. Уйдете раньше, могут привлечь по ст. 192-193 ТК РФ.

Переодевание не входит в рабочее время.

Андрей, согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности.

В 16:45 вы должны пересечь турникет (отметиться пропуском). Именно это время фиксирует система контроля доступа, и именно его будет проверять отдел кадров.

Чтобы выйти с проходной ровно в 16:45, вы должны закончить работу раньше.

На вредных производствах и в горячих цехах в рабочее время обязательно включаются так называемые подготовительно-заключительные действия (согласно санитарным нормам и отраслевым соглашениям):

- прием душа (обязательно для горячих цехов по гигиене труда).

- переодевание в спецодежду и обратно.

- путь от рабочего места до бытовки/душевой.

Если в вашем заявлении (и приказе директора) написано разрешить уход с работы в 16:45, то 16:45 — это время отметки на проходной.

Здравствуйте.

Нужно смотреть локальные нормативные акты вашего предприятия. Без них ответить на ваш вопрос затруднительно.

Время на переодевание в спецодежду и снятие ее должно включаться в рабочее время, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или трудовым договором. Согласно Трудовому кодексу РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ). Переодевание в спецодежду является обязательным требованием охраны труда, и его необходимость должна быть учтена в рабочем времени.

Поэтому, насколько я понимаю, в 16:45 вы должны выходить с проходной. Но еще раз повторюсь, для более уверенного ответа нужно смотреть документы вашего предприятия.

в рабочее время включается время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, а также иные периоды. К таким периодам относятся, в частности, перерывы для отдыха и приема пищи в месте выполнения работы, перерывы для кормления ребенка, специальные перерывы для обогревания и отдыха, время прохождения обязательных медосмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 91, ч. 3 ст. 108, ч. 2 ст. 109, ч. 3 ст. 220, ч. 4 ст. 258 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337).

Иные периоды, которые входят в рабочее время, могут быть названы и в других федеральных законах и нормативных правовых актах. Например, у водителей автомобилей в него включается время работы, не связанной с управлением. Это, в частности, подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию и после возвращения с нее, а также время стоянки в ожидании погрузочно-разгрузочных работ (ч. 1 ст. 91 ТК РФ, п. п. 9, 15 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей (утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424)).

По мнению Роструда, в рабочее время включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда, их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).

Время простоя не является рабочим временем, но приравнивается к нему с учетом своего функционального назначения (Письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337).

учитывать время на переодевание и выход с работы в общем порядке

Здравствуйте.

Если душ и переодевание - это обязательные требования безопасности, то такие действия входят в рабочее время. Это должно быть прописано в локальных актах Вашей организации.

С уважением.

В 16.45 вы должны закончить работу.

А будете Вы переодеваться или пойдёте домой в рабочей одежде (если она не служебная), никого не волнует.

Если времени не хватает, то пишите новое заявление. Возможно, что администрация пойдёт Вам на встречу.

Только зачем Вам всё это нужно?!

Режим работы муниципальных детсадов, до 19:00.

Требовать, забирать ребёнка раньше, например, до 18:00, администрация детсада не имеет права