Как оспорить незаконный перевод на другую должность без уведомления?

Question

Добрый день, прошу подсказать. 
Чисто случайно выяснила при заказе электронной версии трудовой книжки, что 30.01.2025 была переведена с должности ведущего инженера сметчика на должность инженера сметчика. Никаких уведомлений я не получала, не видела ни приказа, ничего. Кроме того, у меня с 13.01.2025 по 15.05.2025 был больничный лист, который проливался медицинской комиссией, заболевание было очень тяжелое (инфекционное). Обратилась за разъяснением в отдел кадров, мое письмо проигнорировали, очно я не могу получить информацию, так как компания находится в Москве, мое место работы г. Санкт-Петербург. Бывший руководитель отдела тоже отрицает, что в курсе перевода. К сожалению до инспекции по труду мне не дозвониться. Полагаю, что перевод выполнен не правомерно. Какие мои действия?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Елена, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, действительно вызывает серьёзные опасения относительно законности действий работодателя. Разберём её по пунктам: 1. **Законность перевода**: Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ (например, временный перевод по производственной необходимости). Перевод с должности ведущего инженера-сметчика на инженера-сметчика без вашего уведомления и согласия является незаконным, поскольку изменяет ваши трудовые функции и, вероятно, условия оплаты труда. 2. **Отсутствие уведомления**: Работодатель обязан уведомить вас о любых изменениях условий трудового договора (статья 74 ТК РФ) не позднее чем за два месяца, если изменения связаны с организационными или технологическими причинами. В вашем случае уведомление отсутствовало полностью, что является грубым нарушением. 3. **Период больничного**: Нахождение на больничном с 13.01.2025 по 15.05.2025 дополнительно усугубляет ситуацию. Согласно статье 81 ТК РФ, увольнение работника по инициативе работодателя во время болезни не допускается (за исключением ликвидации организации). Хотя перевод формально не является увольнением, он существенно меняет условия труда, что также должно учитывать ваше состояние здоровья. 4. **Действия работодателя**: Игнорирование вашего письменного обращения в отдел кадров нарушает статью 62 ТК РФ, которая обязывает работодателя выдавать документы, связанные с работой, по запросу работника. **Ваши дальнейшие действия**: 1. **Письменное обращение**: Направьте в адрес работодателя заказное письмо с уведомлением о вручении, в котором потребуйте: - Копию приказа о переводе. - Письменное объяснение причин перевода. - Восстановление в прежней должности. - Компенсацию морального вреда, если перевод повлёк негативные последствия. 2. **Обращение в инспекцию по труду**: Поскольку дозвониться не удаётся, направьте жалобу через официальный сайт Роструда или почтой. Укажите все обстоятельства, приложите копии больничного листа и переписки с работодателем. 3. **Обращение в суд**: Если работодатель не отреагирует, вы вправе обратиться в суд по месту нахождения организации (Москва) с иском о признании перевода незаконным, восстановлении в должности и взыскании компенсации. **Краткое резюме**: Ваш перевод, скорее всего, незаконен из-за отсутствия уведомления и согласия, особенно во время болезни. Рекомендуется действовать через письменные обращения и официальные инстанции. Учитывая сложность ситуации и территориальную удалённость, настоятельно рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для подготовки документов и представительства в суде. Вы можете связаться с одним из юристов сайта через личные сообщения для получения персональной консультации.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Можете направить в суд исковое заявление, в котором потребовать восстановление в должности, перерасчета заработной платы и компенсации морального вреда. Юрист данного сайта поможет с документами для суда на личной консультации.

Працко Виталий Александрович · Answer

оспорить незаконный перевод на другую должность без уведомленияь вс уде

Как оспорить незаконный перевод на другую должность без уведомления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как оспорить незаконный перевод на другое место службы в суде?

Как оспорить незаконный перевод

Как оспорить незаконный перевод по службе и угрозы командира?

Как будет влиять данная статья на буд

Незаконный перевод на другую должность - как защитить свои права и вернуться на прежнюю работу

Незаконный перевод на другую должность без согласия - как защитить свои права и избежать увольнения?

Нарушение моих прав в детском доме - сокращение

Незаконный перевод на другую должность во время отпуска по беременности и родам - что делать?

Незаконный перевод на другую должность и несвоевременный перерасчет зарплаты

Можно ли искать компенсацию за незаконный перевод на другую должность без согласия и подтверждающих документов?

Незаконный перевод на новую должность - как оспорить отсутствие официального оформления работы в новой команде?

Как оспорить перевод на другую должность с понижением оклада и есть ли на это право в предпенсионном возрасте?

Незаконный перевод на низшую должность без уведомления - правомерны ли действия администрации?

Как оспорить перевод военнослужащего на другую должность в другом регионе?

Можно ли оспорить перевод на другую должность без понижения оклада и объяснений?

Незаконный перевод на должность с меньшей зарплатой - как защитить свои права и получить компенсацию?

Незаконный перевод на должность специалиста первой категории - правомерны ли действия моих начальников?

Незаконный перевод на должность товароведа - нарушения со стороны работодателя и права сотрудника

Перевод на другую должность без уведомления - как оспорить его и защитить свои права

Незаконный перевод военнослужащего - Как оспорить приказ и защитить свои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59