Должна ли я вернуть переплату зарплаты после увольнения?

1. Зарплату вам выдали авансом. 30 марта вам перечислили полную зарплату за март, хотя вы отработали только с 1 по 30 марта (включительно, т.к. 30-го вы ушли на больничный).

2. Больничный лист меняет расчет. По закону, пока вы на больничном, работодатель не обязан платить вам зарплату за эти дни (только пособие по нетрудоспособности). Поэтому дни с 30 марта по 31 марта (ваш последний рабочий день по заявлению) должны оплачиваться не как зарплата, а как больничный.

3. Фактически: Компания заплатила вам зарплату за 30 и 31 марта, но эти дни должны были войти в расчет больничного (оплачиваемого уже ФСС и работодателем). В итоге получилось, что эти дни оплачены дважды (или авансом за неотработанное время).

Вы уволились 31 марта, а закрыли больничный 10 апреля. По закону (ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ), если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, работодатель обязан оплатить вам этот больничный (в размере 60% от среднего заработка, независимо от стажа). Вам должны начислить пособие за весь период с 30 марта по 10 апреля.

переплата, скорее всего, возникла, и вернуть её придется. Однако делать это нужно осторожно, чтобы вас не обманули. Вы имеете право сначала получить деньги за больничный, а затем вернуть лишнее.

Можете не возвращать, если не хотите. Но если хотите - подпишите с работодателем соответствующее соглашение о возврате переплаченной заработной платы

вернуть переплату зарплаты после увольнения не обязаны