Обязана ли я искать себе замену на время отпуска?

Сотрудник не обязан искать себе замену на время отпуска.

Нет, вы не обязаны искать себе замену перед отпуском. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 122), работодатель обязан предоставить вам отпуск по графику отпусков, а организация замещения — его ответственность.

Права работника

Работодатель должен заранее составить график отпусков и ознакомить вас с ним под роспись за две недели до начала отпуска (ст. 123 ТК РФ). Искать замену или подменного работника — не входит в ваши обязанности, это решает компания, например, через временное замещение или перераспределение задач.

Что делать

Напишите заявление на отпуск за две недели (в двух экземплярах, зарегистрируйте его). Если отказывают, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру — это нарушение ваших прав. В неофициальном трудоустройстве ситуация сложнее, но по закону отпуск обязателен при официальной работе.

нет, вы не обязаны искать себе замену на время отпуска. Это прямая обязанность работодателя.

Трудовой кодекс РФ (ст. 114, 115, 122, 123) гарантирует вам право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В законе нет ни слова о том, что работник должен кого-то «найти» или «подменить» себя.

Организация замены — это функция управления. Работодатель (или его представитель — ваш непосредственный руководитель) обязан обеспечить бесперебойную работу организации. В его обязанности входит:

Распределить ваши обязанности на время отпуска между другими сотрудниками.

Принять нового работника по срочному договору.

Временно перевести кого-то из другого отдела.

Выполнить вашу работу самому (если он руководитель).

Ваши обязанности — это только предупредить о желании уйти в отпуск (по графику или заявление за 2 недели, если график не утвержден) и передать дела в том объеме, который установлен в вашей должностной инструкции или локальном акте (например, сдать отчеты, передать доступы, материалы). Но «найти человека со стороны» — это точно не ваша забота.

Нет,вы не обязаны,это проблема работодателя.

не обязаны искать себе замену на время отпуска. требования необоснованные к вам

В обязанностях работника, определённых ТК РФ,это не установлено.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нет, вы не обязаны искать себе замену на время отпуска. Это прямая обязанность работодателя, а не ваша. Согласно ст. 123 ТК РФ, отпуск предоставляется по графику, который обязателен для обеих сторон. Если сотрудник уходит в отпуск, работодатель сам решает, как обеспечить выполнение его обязанностей. Закон предусматривает несколько способов: возложить дополнительные обязанности на другого работника с его письменного согласия и за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ), временно перевести другого сотрудника (ст. 72.2 ТК РФ), принять нового на срочный договор (ст. 59 ТК РФ) .

Здравствуйте. Нет, искать себе замену вы не обязаны. По ст. 122 и 123 ТК РФ отпуск предоставляется работодателем, а график отпусков обязателен для обеих сторон. Организовать работу на время вашего отсутствия — обязанность работодателя, а не работника. Если отпуск не дают без «поиска замены», это незаконно. Я бы просила письменный отказ и при необходимости жаловалась в трудовую инспекцию.

Добрый вечер! Нет, вы не обязаны искать себе замену на время отпуска, это обязанность работодателя.

По общему правилу отпуск предоставляется по графику, и работодатель должен сам организовать работу на период вашего отсутствия.

Правовые основания: ТК РФ ст. 122, ст. 123, ст. 124

искать себе замену на время отпуска вы не обязаны