Оплата за работу в ночное время при сменном графике

Question

При расчете доплаты за работу в ночное время при графике сутки через трое учитывается время отдыха или нет?

Ткач Николай Владимирович · Accepted Answer

Нет, время перерывов для отдыха и питания не включается в рабочее и не оплачивается, доплата идёт только за часы с 22 до 6, которые вы реально отработали (ст. 108, 154 ТК РФ) .

Алекс И.И. · Answer

При расчете доплаты за работу в ночное время при графике «сутки через трое» учитывается только фактически отработанное ночное время, время отдыха в учет не принимается. **Разбор ситуации:** 1. **Ночное время:** Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, ночным считается время с 22:00 до 06:00. Каждый час работы в этот период должен оплачиваться в повышенном размере. 2. **График «сутки через трое»:** При таком графике рабочая смена длится 24 часа, после чего следуют 72 часа отдыха. В течение 24-часовой смены часть часов приходится на ночное время (например, с 22:00 до 06:00 — это 8 часов). 3. **Что учитывается при расчете:** Оплачивается только время, в течение которого работник фактически исполнял трудовые обязанности. Время отдыха (обеденные перерывы, время сна, если оно предусмотрено локальными актами и графиком) не является рабочим временем и, соответственно, не подлежит оплате, в том числе и повышенной за ночные часы. 4. **Минимальный размер доплаты:** Статья 154 ТК РФ и Постановление Правительства РФ № 554 устанавливают, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере — минимум на 20% выше часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы). Коллективный или трудовой договор могут устанавливать более высокий размер доплаты. **Пример расчета:** Допустим, часовая тарифная ставка работника составляет 500 рублей. В течение 24-часовой смены 8 часов пришлось на ночное время (с 22:00 до 06:00). Если в эти 8 часов включено, например, 2 часа установленного перерыва для отдыха и сна, то доплата начисляется только за 6 фактически отработанных ночных часов. Расчет: 6 часов * 500 руб./час * 20% = 600 рублей доплаты за ночные часы к основной оплате за смену. **Краткое резюме:** При графике «сутки через трое» доплата за ночное время начисляется исключительно за часы фактической работы в период с 22:00 до 06:00. Часы, отведенные под отдых в течение смены, не оплачиваются и не учитываются в расчете ночных доплат. Конкретный порядок учета рабочего времени и предоставления перерывов должен быть закреплен в локальных нормативных актах работодателя (правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности). **Рекомендация:** Для точного расчета в вашей конкретной ситуации, уточнения, какие именно периоды в вашей смене считаются временем отдыха, и проверки правильности начислений рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Вы можете написать личное сообщение любому юристу на этом сайте, который отвечал на подобные вопросы, для получения детальной консультации с учетом особенностей вашего трудового договора и локальных актов работодателя.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Конкретный порядок учета рабочего времени и предоставления перерывов должен быть закреплен в локальных нормативных актах работодателя (правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности). Как правило обычно при графике «сутки через трое» доплата за ночное время начисляется исключительно за часы фактической работы в период с 22:00 до 06:00. Часы, отведенные под отдых в течение смены, не оплачиваются и не учитываются в расчете ночных доплат.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Оплата производится за фактически отработанные часы в пределах с 22 до 6 часов утра. Перерывы для отдыха в рабочее время не включаются и не оплачиваются.
С уважением.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте в данном случае при расчёте оплаты время отдыха не учитывают.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Смотря что имеете в виду.. Но в рабочее время обеденные перерывы не входят.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Нет, учитываются только фактически отработанные ночные часы с 22:00 до 6:00. Время отдыха в смене в доплату не входит, если это именно отдых, а не дежурство/работа. Основание: ст. 96, 154 ТК РФ. У вас отдых в смене оформлен как перерыв или вы обязаны оставаться на посту? Ответ поможет дать более точный совет

Працко Виталий Александрович · Answer

Оплата за работу в ночное время при сменном графике да

Оплата за работу в ночное время при сменном графике

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Последствия неявки на боевое дежурство при сменном графике работы в телеграфном центре на узле связи

Может ли быть, согласно графику работы, обеденный перерыв с 23.00 до 24,00 при сменном ночном графике работы?

Оплата ночных часов при сменном графике работы - правовая сторона вопроса

Законность увеличения количества ночных смен в графике работы при сменном графике и его зависимость от семейного положения

Возможность взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику

Составление графика при сменном графике работы 1/3 и учет отпусков сотрудников

Оплата ночных и выходных дежурств в группе быстрого реагирования при сменном графике работы

Изменение оплаты ночных часов работы при сменном графике - правомерность действий работодателя

Как оформить перевод работников на оклады при сменном графике работы и как будет производиться оплата труда в ночное время

Должна ли оплачиваться работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы?

Как оплачивается работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы согласно трудовому законодательству РФ?

Как оплатить ночные часы при сменном графике работы на переработанное время?

Я увольняюсь из-за изменения графика работы в магазине Пятерочка

Компенсация переработанного времени в сменном графике - рассмотрение оплаты ночных, выходных и праздничныхработодателем.

Как заставить работодателя возместить неоплаченные ночные смены при сменном графике работы?

Можно сформулировать такой заголовок

Оплата при сменном графике работы в праздничные новогодние дни

Несоответствие в заработной плате при сменном графике работы - оплата льготных дней и дополнительных выходных

Вопросы о сверхурочной работе и оплате при сменном графике работы медсестры

Оплата работы в праздничные дни в 2-ом размере - начисляется ли премия и оплата переработки при сменном графике работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59