Оплата производится за фактически отработанные часы в пределах с 22 до 6 часов утра. Перерывы для отдыха в рабочее время не включаются и не оплачиваются.

С уважением.

21.04.2026, 09:09

Спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 96. Работа в ночное время

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 35 лет

4.8 15249 отзывов

Конкретный порядок учета рабочего времени и предоставления перерывов должен быть закреплен в локальных нормативных актах работодателя (правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности). Как правило обычно при графике «сутки через трое» доплата за ночное время начисляется исключительно за часы фактической работы в период с 22:00 до 06:00. Часы, отведенные под отдых в течение смены, не оплачиваются и не учитываются в расчете ночных доплат.

21.04.2026, 09:02

Спасибо

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 5855 отзывов

Нет, время перерывов для отдыха и питания не включается в рабочее и не оплачивается, доплата идёт только за часы с 22 до 6, которые вы реально отработали (ст. 108, 154 ТК РФ) .

21.04.2026, 09:07

Cgfcb,j

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12157 отзывов

Здравствуйте в данном случае при расчёте оплаты время отдыха не учитывают.

21.04.2026, 09:32

Спасибо

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Смотря что имеете в виду.. Но в рабочее время обеденные перерывы не входят.

21.04.2026, 10:18

Спросить юриста

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 704 отзывa

Здравствуйте! Нет, учитываются только фактически отработанные ночные часы с 22:00 до 6:00. Время отдыха в смене в доплату не входит, если это именно отдых, а не дежурство/работа. Основание: ст. 96, 154 ТК РФ. У вас отдых в смене оформлен как перерыв или вы обязаны оставаться на посту? Ответ поможет дать более точный совет

21.04.2026, 11:08

Нас на посту было трое, чтобы во время ночного отдыха или приема пищи пост не оставался без присмотра.

Спросить юриста