Правомерно ли учитывать одну ночную смену как два дня отпуска?

Question

Я работаю по графику. Два дня днм и два дня ночью, три дня выходной. Днем с 8 утра до 20 часов и ночью с 200 часов до 8 утра.
Я в последнюю ночную смену взял отгул.
Потом у меня высчитали два дня с отпуска, хотя отгулял одну смену. Нормировщица объяснила, что с 20 часов до 00 часов один день и с 00 часов до 8 утра второй день.
Не понятно, у меня же до 20 часов вечера часы отдых и после 8 утра тоже часы отдыха. Почему эти часы включаются в отгул.

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте. Согласно статье 96 ТК РФ, ночным считается время с 22:00 до 6:00. Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере (не менее 20% от часовой ставки). Однако трудовое законодательство не предусматривает предоставление отгула за работу в ночное время. Отгул может быть предоставлен только за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 ст. 153 ТК РФ) или за сверхурочную работу (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Если вы отработали только свою смену по графику, оснований для предоставления отгула нет. Соответственно, вычет дней из отпуска в таком случае неправомерен.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация связана с неправильным, на ваш взгляд, учетом отгула. Работодатель посчитал, что ночная смена (20:00–8:00) охватывает две календарные даты, поэтому отгул засчитан за два дня. Однако согласно ТК РФ, отгул предоставляется за фактически отработанное время, а не за календарные дни. Если вы работаете по сменному графику, учетным периодом обычно считается месяц или другой период, и ночная смена признается одной рабочей сменой (ст. 103 ТК РФ). Следовательно, отгул за одну ночную смену должен составлять один день отдыха, а не два. Работодатель неправомерно разбил смену на два календарных дня. Рекомендуем написать заявление с требованием пересчитать отгул и дни отпуска, сославшись на ст. 153 ТК РФ (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни) и ст. 186 ТК РФ (гарантии при сдаче крови), если отгул был за донорство. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Краткое резюме: одна смена = один отгул, независимо от перехода через полночь. Рекомендуем обратиться к юристу для составления претензии.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Если это оформили именно отпуском, работодатель мог списать 2 календарных дня, так как смена захватила две даты: отпуск считается в календарных днях, ст. 120 ТК РФ. Но если это был отгул за смену/переработку, списывать отпуск спорно. Что вы писали в заявлении — отпуск или отгул? Есть приказ и табель? Ответы помогут точнее оценить ситуацию.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Отгул (другой день отдыха) может быть предоставлен вместо повышенной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

При этом продолжительность отгула не зависит от количества отработанных часов в этот день работнику полагается полный день отдыха, даже если он отработал менее 8 часов.

Если ваша ночная смена пришлась на выходной или праздничный день по графику, и вы выбрали отгул вместо двойной оплаты, то работодатель обязан предоставить вам один полный день отдыха.

В этом случае работа в выходной/праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отгула не оплачивается.

Возможно, работодатель посчитал, что ваша ночная смена включала два отдельных периода, которые были расценены как два отдельных дня работы.

Но такое толкование противоречит законодательству. Отгул предоставляется за один отработанный день (смену), а не за отдельные часы или периоды в рамках одной смены.

Если ночная смена длилась с 20:00 до 8:00, и при этом она пришлась на выходной или праздничный день, вам полагается один полный день отгула, а не два. Часы до 22:00 и после 6:00 это дневное время, и они не могут автоматически считаться отдельными днями для расчёта отгула.

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Справедливость и закон — разные вещи. Закон на стороне нормировщицы, но только при условии, что у вас посуточный учет рабочего времени.

Однако есть нюанс:
Если на предприятии введён суммированный учёт рабочего времени (учётный период месяц, квартал), то логика меняется. При суммированном учёте считается общее количество рабочих часов по графику. И если вы просите отгул на 12 часов смены, то должны списать именно 12 часов, а не 2 календарных дня.

Працко Виталий Александрович · Answer

Правомерно и учитывать одну ночную смену как два дня отпуска

Правомерно ли учитывать одну ночную смену как два дня отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?

Можно ли меня поставить на ночную смену, учитывая наличие двух несовершеннолетних детей и работу мужа в ночные смены?

Как распределить перерывы в ночную смену с 19.00 до 7.00? и как правильно оплачивать ночную смену?

Работаю на предприятии общественного общественного питания в ночную смену, поставки товаров так же бывают только в ночную смену

Как оплачивается работа в ночную смену с 20 до 08 и дневная с 08 до 20 положено ли молоко за работу в ночную смену.

В ночную смену нет мастера или бригадира, могу в ответственность за охрану труда в ночную смену возложить на рабочего?7

Работаю по 12 часов в ночную смену два через два, сколько по времени мне обязан отдых в ночную смену?

Отработала ночную смену. После ночной смены пошла на больничный. Смену не оплатили. Могу ли я потребовать отгул за эту смену?

Режим работы составителя вагонов - два дня выходные после 12-часовых смен

Режим работы - можно ли работать в ночную смену сразу после ночной смены, длительность работы и отпуск

Я донор могу ли я сдать одну справку за одну ночную смену. (смена день ночь по 12 часов.)

Могут ли заставить уборщика больницы работать в ночную смену, учитывая воспитание ребенка-инвалида?

Работала удаленно 3 месяца, в ночную смену, из за ночных смен участилось давление поставили диагноз гипертония

Могут ли меня назначить на ночную смену после предыдущей ночной смены в сменном графике работы?

Скажите может ли работодатель заставить работать многодетного отца в ночную смену или две ночные смены подряд.

Работаю дефектоскопистом рентгеногаммаграфирования, заставляют работать 5 дней подряд в ночную смену, правомерно ли это?

Меня поставили на тройную ночную смену - правомерно ли это?

Начальник заставляет красить оборудование в ночную смену правомерно ли это.

Изменение оплаты за ночную смену - правомерно ли вычет часа обеда?

Может ли сторож после ночной смены 12 часов выйти снова в ночную смену?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59