Когда я могу пойти в отпуск, если работаю на принудительных работах?

В отпуск Вы можете пойти через 6 месяцев. Подайте жалобы своему инспектору УФСИН и в трудовую инспекцию.

Иван, добрый день. По Трудовому кодексу право на отпуск действительно возникает через 6 месяцев работы у конкретного работодателя. Однако для осужденных к принудительным работам действует специальная норма. Ваш порядок отпусков регулируется ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ.

Согласно этой норме:

1. Осужденным к принудительным работам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней.

2. Право на такой отпуск возникает после 6 месяцев отбывания принудительных работ (не работы у конкретного работодателя, а общего срока наказания).

3. Очередность предоставления отпуска определяет администрация исправительного центра по согласованию с работодателем.

Расчет вашего срока: Вы на работах уже 1 год 10 месяцев, уже отработали более 6 месяцев с начала срока наказания. Тот факт, что вас уволили из РЖД по п. 5 ст. 77 ТК РФ (перевод) и приняли на новое место, не обнуляет ваше право на отпуск, заработанное в период отбывания наказания. Срок для отпуска при принудительных работах считается непрерывно с момента начала отбывания наказания.

Поскольку очередность отпуска определяет именно Исправительный центр, а не просто директор организации-работодателя, вам нужно действовать через администрацию ИЦ:

Напишите заявление на имя начальника вашего Исправительного центр. В заявлении укажите: «Я отбываю наказание 1 год 10 месяцев. Последний раз был в отпуске более года назад. Согласно ч. 4 ст. 60.8 УИК РФ, право на отпуск возникает через 6 месяцев отбывания работ. Прошу согласовать с работодателем и предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск». Если директор УК (где вы работаете дворником) ссылается на «свои правила про 8 месяцев», администрация ИЦ должна разъяснить ему, что он обязан соблюдать нормы УИК РФ, так как трудовые отношения с осужденными имеют свою специфику.

При увольнении из РЖД вам выплатили деньги за неиспользованные дни. Это правильно. Но это не лишает вас права на физический отдых сейчас, так как прошел уже год с момента прошлого отпуска.

Администрация ИЦ имеет право отказать в отпуске только в том случае, если у вас есть серьезные взыскания или если ваш уход в отпуск сорвет производственный процесс (но для должности дворника это доказать сложно).

Сначала обратитесь устно к инспектору ИЦ. Если не поможет — подавайте письменное заявление. Если и это проигнорируют — пишите жалобу в Прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях.

ИВАН, Вы имеете право на отпуск ежегодно (18 дней), начиная с 6 месяцев работы. Однако на новом месте работы, у вас пока не возникло право на отпуск, вы проработали там 3 месяца. Всего хорошего.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у осуждённого к принудительным работам возникает по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ. Продолжительность такого отпуска составляет 18 календарных дней.

Предоставление отпуска осуществляется администрацией организации, в которой работает осуждённый, или индивидуальным предпринимателем по согласованию с администрацией исправительного центра.

О времени начала отпуска осуждённый должен быть извещён под расписку не позднее чем за две недели.

Если с момента начала принудительных работ прошло более ш6 месяцев, Вы имеете право на отпуск. Тот факт, что работали в разных организациях, не отменяет это право, отсчёт шестимесячного срока ведётся с момента начала принудительных работ, а не с момента трудоустройства в конкретную организацию.

Если работодатель отказывается предоставить отпуск, ссылаясь на правило «через 8 месяцев», это противоречит законодательству.

Вы можете:

Обратиться в администрацию исправительного центра с жалобой на действия работодателя.

Обратиться в прокуратуру или в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении ваших прав.

ст. 60.8 УИК РФ

пойти в отпуск, если работаю на принудительных работах нет

Здравствуйте отпуск положен через 6 месяцев после начала работы