Имеет ли инвалид 2 группы право на удлиненный отпуск 30 дней, если справка предоставлена за 3 месяца до отпуска?

Здравствуйте.

Инвалид 2 группы имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Отказ работодателя из-за предоставления документов за 3 месяца до отпуска (а не за год работы с момента подачи) противоречит закону.

Законодательная основа:

Согласно ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», инвалидам гарантируется отпуск не менее 30 дней, независимо от того, сколько времени они работали с инвалидностью на момент запроса. Это удлинение основного отпуска (свыше 28 дней по ТК РФ) применяется с момента предоставления подтверждающих документов (справка МСЭ), без требования отработки года после их подачи.

Порядок предоставления:

Работник отработал год на предприятии и предоставил документы timely (через год), что дает право на 30 дней уже в текущем рабочем году. Работодатель не вправе отказывать, ссылаясь на «год отработки с момента справки» — такого условия закон не содержит. Если отказ мотивирован неверно, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением и копией справки.

Дополнительные права:

Инвалид также имеет право на отпуск без сохранения зарплаты до 60 дней в год (ст. 128 ТК РФ), который работодатель обязан предоставить по заявлению. Для удлиненного отпуска ежегодно требуется подтверждение статуса инвалидности актуальной справкой.

Здравствуйте! Отказ кадров неправомерен: инвалиду положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней по ст. 23 ФЗ №181-ФЗ. Ждать год с даты подачи справки не нужно; право возникает при подтвержденной инвалидности. Справка МСЭ действует на дату отпуска? Отпуск стоит в графике или просили перенести? Ответы помогут точнее оценить отказ

Имеет инвалид 2 группы право на удлиненный отпуск 30 дней, если справка предоставлена за 3 месяца до отпуска