Как рассчитать окончание испытательного срока с учетом отпуска?

Question

Как посчитать срок окончания испытательного срока я устроилась на работу 6 февраля. 4 дня брала как отпуск. Когда будет окончание испытания

Чурсинова Анастасия Андреевна · Accepted Answer

Согласно ч. 7 ст. 70 ТК РФ, в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. К таким периодам, в частности, относится отпуск без сохранения заработной платы (письмо Роструда от 25.04.2011 № 1081-6-1). Если вы брали 4 дня именно в качестве такого отпуска, они исключаются из испытательного срока, и дата его окончания сдвигается.

Если в вашем трудовом договоре установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, то первоначально он истек бы 6 мая 2026 года. С учетом продления на 4 дня отпуска, дата окончания сдвигается на 10 мая 2026 года.

Обратите внимание: если последний день срока приходится на нерабочий день (в 2026 году 10 мая — воскресенье, но 9 мая — День Победы, нерабочий праздничный день, за которым следует воскресенье 10-го), то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день, то есть 12 мая 2026 года. (При условии, что понедельник, 11 мая, является рабочим днем.)

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вы устроились на работу 6 февраля. В течение испытательного срока вы взяли 4 дня отпуска (предположительно, отпуск без сохранения заработной платы или ежегодный оплачиваемый отпуск, если он был предоставлен досрочно). Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ, в испытательный срок не засчитываются периоды фактического отсутствия работника на работе (временная нетрудоспособность, отпуск, прогулы и т.д.). Таким образом, испытательный срок продлевается на количество дней, когда вы отсутствовали. ## Расчет - Дата начала работы: 6 февраля. - Продолжительность испытательного срока: зависит от условий трудового договора (обычно 3 месяца, для руководителей до 6 месяцев). - Отсутствие: 4 дня (например, с 10 по 13 февраля). - Испытательный срок будет считаться с 6 февраля, но в него не войдут 4 дня отпуска. Значит, последний день испытания сдвинется на 4 дня вперед относительно первоначальной даты окончания. ### Пример: Если испытательный срок установлен на 3 месяца (например, до 5 мая), то с учетом 4 дней отсутствия он закончится 9 мая (5 мая + 4 дня). ## Важные нюансы 1. Вид отпуска: Важно, какой именно отпуск вы брали. Если это ежегодный оплачиваемый отпуск, то он прерывает испытание. Если это отпуск за свой счет — также прерывает. 2. Документальное оформление: Работодатель обязан учитывать периоды отсутствия при исчислении испытательного срока. Обычно это отражается в табеле учета рабочего времени. 3. Если испытательный срок не продлен приказом: По умолчанию, если работодатель не издал приказ о продлении, испытательный срок считается оконченным по первоначальной дате. Однако это спорный момент, и при проверке ГИТ или в суде может учитываться фактическое отсутствие. ## Рекомендация Проверьте свой трудовой договор: уточните продолжительность испытательного срока. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о разъяснении даты окончания испытания с учетом отпуска. Если возникнет спор, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Вы можете связаться с любым юристом сайта через личные сообщения для детального анализа вашей ситуации. ## Краткое резюме Испытательный срок продлевается на количество дней отпуска, которые вы взяли в этот период. Окончание испытания рассчитывается как первоначальная дата плюс количество дней отсутствия. Уточните детали у работодателя и при необходимости проконсультируйтесь с юристом.

Строков Виктор Александрович · Answer

В соответствии с ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Вы брали 4 дня отпуска (обычно учитывается отпуск за свой счет), поэтому испытательный срок продлевается на 4 календарных дня, 11 мая судя по всему.

Анисимов Иван Иванович · Answer

Испытательный срок считается в календарных днях, а не рабочих, поэтому отпуск за свой счет его не продлевает, если иное не прописано в трудовом договоре. При устройстве 6 февраля стандартный срок в 3 месяца истекает 5 мая. Если вы брали 4 дня без сохранения содержания, то дата окончания сдвигается на эти 4 дня — на 9 мая. Но грамотнее проверять договор, так как срок может быть другим (например, 2 недели или 1 месяц).

Как рассчитать окончание испытательного срока с учетом отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Окончание испытательного срока и начало работы без испытательного срока

Накопление отпуска во время испытательного срока и возможность запросить отпуск после окончания испытательного срока

Оформление зарплаты при переходе с испытательного срока на постоянную работу

Возможно ли увольнение после окончания испытательного срока?\n2.

Испытательного срока я забеременела, может ли работодатель меня уволить по окончании испытательного срока.

Я подписал контракт во время срочной службы, могу ли я взять отпуск после окончание испытательного срока.

Вопрос о заключении договора на время испытательного срока и условиях оплаты\n2)

Могу ли написать заявление в последний день испытательного срока и не отрабат

Как рассчитать время окончания испытательного срока и что делать, если возникают проблемы на работе?

Какой срок отработки после написания заявления на окончание испытательного срока?

Дата принятия на работу и больничные - как повлияют на окончание испытательного срока?

Досрочная отмена условного осуждения и окончание испытательного срока - какие правовые последствия и как выбрать?

Окончание испытательного срока без официального оформления - мои права как работника

Судимость по ст.окончание испытательного срока в июне, обвинение по ст.что ожидать на суде и как добиться лучшего результата?

Окончание испытательного срока - работник пишет заявление на увольнение. Важные детали.

Окончание испытательного срока и заседание по делу об удо - ожидаемые последствия и вопросы

Окончание испытательного срока - дата или рабочий день?

Окончание испытательного срока на работе и возможность увольнения во время больничного

Окончание испытательного срока по делу об оскорблении - июль 2014 года

Окончание испытательного срока без восстановления в техникуме - какие последствия для моего сына?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59