Нужно ли учитывать доплаты за ночные и праздники при расчете сверхурочных при СУРВ?

Question

Что входит в опоату переработок? Прочитал мнение юриста на одном из сайтов: "Доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, такие как доплата за работу в ночное время, в праздничные дни расчёте оплаты сверхурочной работы учитывать не надо. Каждая из этих выплат рассчитывается самостоятельно, по отдельно установленному основанию в случае работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Иными словами, в таких условиях предусмотрен определенный вид компенсации. И данная компенсация действует только в отношении конкретного условия. Поэтому их не следует учитывать при оплате сверхурочной работы." Это неприменимо и при СУРВ? Но в систему оплаты труда - это поименовано у нас - входит оплата ночных, например. Кто прав?

Бекижева Дина Ибрагимовна · Accepted Answer

Почему юрист с сайта формально прав (но для поденного учёта)

Статья 152 ТК РФ: сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа — не менее чем в 1,5 размере, за последующие — не менее чем в 2 размере от часовой тарифной ставки (оклада).

Статья 149 ТК РФ: работа в условиях, отклоняющихся от нормальных (ночь, праздник, сверхурочно) — каждая «отклоняющая» выплата считается отдельно, если иное не установлено в локальном акте.

Логика юриста: вы сначала считаете оплату за фактически отработанные часы по базовой ставке, затем добавляете доплату за ночь (20-40%), затем добавляете доплату за праздник (одинарная или двойная сверх оклада), а потом отдельно считаете доплату за переработку (1,5 и 2). Пересекать их нельзя — это разные основания.

Почему это разумно? Если человек работал в праздник 2 часа сверх нормы, то:

За работу в праздник он получает двойную оплату (ст. 153 ТК РФ).

Оплата сверхурочных по ст. 152 ТК РФ уже включена в двойную праздничную (так как праздничные уже оплачены в двойном размере). Суды и Роструд часто говорят: повторно оплачивать как сверхурочные не надо (пример — Определение ВС РФ № 69-КГ15-8).

Обращайтесь к юристу можем произвести расчет

Алекс И.И. · Answer

Вопрос касается порядка расчета оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени (СУРВ). Согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном. При этом конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Доплаты за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ) и в праздничные дни (ст. 153 ТК РФ) являются компенсационными выплатами за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Они рассчитываются отдельно и не должны включаться в состав заработной платы, из которой исчисляется оплата сверхурочных. Мнение юриста, приведенное в вопросе, верно: доплаты за ночные и праздничные не учитываются при расчете оплаты сверхурочной работы, поскольку это разные виды компенсаций. Однако при СУРВ есть особенность: сверхурочные часы определяются по итогам учетного периода (месяц, квартал и т.д.) как разница между фактически отработанным временем и нормой. Если в учетном периоде работа в праздничные дни уже оплачена в двойном размере (ст. 153), то эти часы не должны повторно учитываться как сверхурочные. Аналогично, часы ночной работы уже получили доплату, и при подсчете сверхурочных они учитываются как обычные часы (без дополнительного повышения). Таким образом, при СУРВ оплата сверхурочных производится по общим правилам, без включения доплат за отклоняющиеся условия. Если в вашей системе оплаты труда предусмотрено, что доплаты входят в состав заработной платы (например, оклад включает компенсацию за ночные), то это может изменить порядок расчета. Но по общему правилу, при расчете сверхурочных следует использовать «голую» тарифную ставку или оклад без учета доплат. Рекомендую обратиться к юристу для анализа вашего локального нормативного акта и конкретных расчетов.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Позиция того юриста применима и при суммированном учёте рабочего времени. Доплата за ночные часы и оплата сверхурочных - самостоятельные компенсации за разные отклонения от нормальных условий труда. Их совмещение не означает суммирование баз расчёта. Если ночные включены в систему оплаты труда, это лишь фиксирует их обязательность, но не меняет порядок исчисления сверхурочных. Ночные часы, попадающие в сверхурочное время, оформлены у Вас отдельными приказами или учитываются в табеле единой записью?

Нужно ли учитывать доплаты за ночные и праздники при расчете сверхурочных при СУРВ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Расчёт сверхурочных ночных

Срок оплаты не доплаты за ночные, сверхурочные и праздничные дни после увольнения и причины ссылки на статью ТК РФ

Начисляются ли северные надбавки и районные коэффициенты на доплату за ночные, сверхурочные, праздничные и премиальные?

Я работаю ночным помощником воспитателя, как должны оплачивать ночные, сверхурочные и праздничные? У нас все это входит в МРОТ.

Несоблюдение работодателем норм ТК по оплате сверхурочных, ночных и выходных. Возможность подачи в суд за пересчет за год

Является ли это правильным и возможно ли подать в суд?

Уволился из дежурной части ОВД, От адвоката узнал, что мне недоплачивали сверхурочные, ночные, праздничные дни.

Матерь-одиночка в КДЛ может отказаться от ночных, сверхурочных дежурств и командировок

Как оплачиваются сверхурочные, ночные и праздничные государственным служащим, работающим по графику сутки-трое.

Законно ли выплаты ночных сверхурочных премий без районного коэффициента и северной надбавки в ФКУ ИК-5 УФСИН России

У меня вопрос, у меня почасовая оплата труда +ночные+сверхурочные.

С 2013 года прекратили насчитывать районный, северный коэффициенты на ночные, сверхурочные, ежемесячную премию это законно?

Как получить перерасчет и выплату за сверхурочные, ночные и праздничные-выходные работы

Оплата труда и права сторожа - сверхурочные, ночные смены и МРОТ 9030

Выплачивает ли муниципальная организация сторожам за сверхурочные ночные часы и начисляет ли им премию?

Оплата сверхурочных ночных и праздничных

Оплата труда: оклад+премия по окладу+разовая премия (всё в квиточках) вопрос: при расчёте сверхурочных разовая не включается

Как правильно учитывать рабочее время охранника и его оплату - основное, сверхурочное, ночное?

Как попросить работодателя провести расчет сверхурочных при отсутствии точных часов переработки для предоставления суду

Расчет сверхурочных при гибком графике работы с периодом 3 месяца

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59