Должен ли работодатель оплачивать ущерб, причиненный работниками при бурении?

Здравствуйте! Нет, действия работодателя незаконны. Он не имеет права просто так переложить всю сумму ущерба на вас, даже если вы признаёте свою вину. В Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) четко прописано, кто и сколько должен платить в таких ситуациях.

1. Предел вашей ответственности — один оклад. По закону (ст. 241 ТК РФ) за причиненный ущерб работник несет ограниченную материальную ответственность. Это значит, что максимум, что работодатель может с вас удержать — это ваш средний месячный заработок (один оклад/зарплата).Если ремонт машин стоит 300 000 рублей, а ваша зарплата 60 000 рублей, с вас могут взять максимум 60 000 рублей. Остальное — убытки фирмы.

2. Когда возможна полная материальная ответственность? Повесить на вас всю сумму (ст. 243 ТК РФ) работодатель может только в редких случаях: С вами заключен официальный договор о полной материальной ответственности (но на бурильщиков его по закону оформлять нельзя, так как вашей должности нет в специальном перечне Минтруда).Вы были пьяны (нужен акт медосвидетельствования).Вы сделали это умышленно (хотели специально разбить машины).Было заведено уголовное дело или дело об административном правонарушении (например, ГИБДД выписала штраф лично вам как физлицу).

3. Работодатель обязан соблюсти процедуру. Работодатель не может просто не выплатить вам зарплату. Он обязан (ст. 247 ТК РФ):Создать комиссию и провести служебное расследование. Взять с вас письменные объяснительные (опишите там, что это была техническая случайность/недогляд, а не умысел).Издать приказ об удержании (в пределах одного оклада) в течение одного месяца. Из зарплаты можно вычитать не более 20% в месяц (ст. 138 ТК РФ).

Что делать вам и коллеге прямо сейчас. Ничего не подписывайте под давлением: Если вам подсовывают договор займа, расписку или соглашение о добровольном возмещении всей суммы — отказывайтесь. Подписав это, вы переведете спор из трудового поля в гражданское, и тогда с вас взыщут всё.

Пишите объяснительную правильно: Укажите, что умысла не было, произошел несчастный случай/технический сбой в процессе сложных работ по ГНБ (горизонтально-направленному бурению). Пригрозите Трудовой инспекцией: Напомните руководству, что за незаконные удержания из зарплаты фирму ждут огромные штрафы и проверки.

Перед потерпевшими отвечает работодатель. Но перед работодателем - Вы.

Говоря языком закона (ст. 1081 Гражданского кодекса), "Лицо, возместившее вред, причиненный работником при исполнении им трудовых обязанностей, имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения".

То есть, если потерпевшие взыщут свой ущерб с вашего работодателя, то работодатель взыщет это с вас.

Ущерб с работодателя взыскивается, а затем регрессом с работников, но всё через суды. Сами ничего не платите никому.

Добрый вечер. Позиция работодателя в вашей ситуации является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. Он не вправе перекладывать на вас весь ущерб, причиненный третьим лицам, без соответствующего судебного решения и соблюдения установленных законом лимитов.

Вот почему его требование незаконно и что вам нужно делать:

Почему работодатель неправ

Работник несет материальную ответственность только за прямой действительный ущерб имуществу работодателя . Закон четко разделяет понятия: ущерб, который вы причинили машинам третьих лиц, — это ущерб третьим лицам, а не работодателю. Работодатель сможет взыскать его с вас только после того, как сам официально выплатит компенсацию владельцам машин, и только в пределах этих выплат .

До тех пор пока работодатель не выплатил деньги пострадавшим, у него нет оснований требовать что-либо с вас. Кроме того, по общему правилу, ваша материальная ответственность ограничена вашим средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ) . Исключение (полная материальная ответственность) возможно только в случаях, прямо перечисленных в законе, например, при доказанном умышленном причинении вреда или если с вами был заключен договор о полной материальной ответственности .

План действий

Не соглашайтесь на добровольные выплаты и ничего не подписывайте. Не признавайте свою обязанность возместить ущерб в том объеме, который требует работодатель.

Потребуйте письменного обоснования. Напишите заявление на имя руководителя с просьбой разъяснить, на каком основании он требует с вас возмещения ущерба и как была рассчитана сумма. Работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения (ст. 247 ТК РФ) .

Настаивайте на законном порядке. Объясните, что согласно ст. 238 ТК РФ, он обязан сначала сам возместить ущерб владельцам машин, а уже затем взыскивать эту сумму с вас. Взыскание возможно только в пределах вашего среднего заработка, если в ваших действиях не было умысла .

Работодатель не прав. В силу ст 1068 ГК РФ ответственность за ущерб, причинённый работникам, несет работодатель.