Могут ли уволить во время больничного по рапорту на пенсию?

Да, кадровая служба имеет полное право уволить вас 28.05, несмотря на открытый больничный лист, так как увольнение происходит по вашей инициативе (в связи с выходом на пенсию), а не по инициативе руководства.

Запрет на увольнение во время болезни, установленный статьей 89 Федерального закона № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе…», распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя (например, при сокращении штата или нарушении дисциплины). На рапорт по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию это ограничение не действует. Срок рассмотрения рапорта (1 месяц) из-за болезни не приостанавливается и не переносится.

Что это означает для вас на практике

• Переписывать рапорт не нужно: Если вы согласны уйти на пенсию с 28.05, вы имеете право не менять дату. Кадры обязаны издать приказ и расторгнуть контракт именно в этот день.

• Все больничные дни будут оплачены: Учреждение ФСИН обязано полностью оплатить вам весь период временной нетрудоспособности (включая те дни, которые продолжатся после 28.05, вплоть до дня закрытия больничного).

• Расчет и документы: Поскольку в день увольнения (28.05) вы будете отсутствовать на работе из-за болезни, кадры направят вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на её отправку почтой. Выплаты и компенсации будут начислены вовремя.

Ваши варианты действий

Вы можете выбрать один из двух путей в зависимости от того, что вам выгоднее:

• Вариант 1. Согласиться на увольнение 28.05. Вы экономите время, не теряете месяц на новую «отработку», приказ уже готов. Вы спокойно долечиваетесь дома, а после закрытия листка нетрудоспособности передаете его в бухгалтерию для полной оплаты. С 29.05 вы официально считаетесь пенсионером.

• Вариант 2. Перенести дату (отозвать рапорт и написать новый). Это выгодно только в одном случае: если вам критически важно дослужить этот месяц, чтобы добрать оставшиеся дни отпуска, получить денежное довольствие в полном объеме за июнь или увеличить выслугу лет. Для этого нужно успеть до 28.05 подать письменный отзыв текущего рапорта.