Как уволиться в первый день отпуска без отработки?

Вы можете написать заявление в отпуске. Срок нахождения в нём войдёт в срок отработки.

С уважением.

Кристина, по ст. 80 ТК РФ, чтобы не отрабатывать 2 недели, подайте заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней до начала отпуска или договоритесь с работодателем об увольнении в первый день отпуска без отработки. В заявлении укажите дату расторжения трудового договора

Здравствуйте.

Вы все правильно понимаете, отпуск входит в период срока предупреждения. Или Вы можете подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае последний день отпуска - это последний день работы.

Вручить работодателю заявление под роспись, направьте его почтой и продублируйте телеграммой (выбирайте подходящий вариант, главное, чтобы у Вас сохранилась отметка о получении).

С уважением.

Вы сейчас подайте заявление об увольнении по окончании отпуска.

Добрый день! Вас обманули. Статья 80 ТК РФ говорит: вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели. Эти 14 дней вы продолжаете работать в обычном режиме (или находиться в отпуске/на больничном — это тоже считается).

Ключевой момент: Эти 2 недели — календарные, они идут с даты, следующей за днем подачи заявления. Не важно, работаете вы физически или отдыхаете.

Смело пишите заявление и идите в отпуск на 14 дней. День увольнения будет день выхода из отпуска

Статья 80 ТК РФ обязывает работника предупредить работодателя о намерении уволиться не позднее чем за две недели. Срок начинает исчисляться со дня, следующего за днём получения работодателем заявления об увольнении.

Здравствуйте! Работодатель неправ: по ст. 80 ТК РФ вы предупреждаете за 14 календарных дней, а не «отрабатываете», отпуск входит в этот срок. Подайте заявление письменно и сохраните доказательство вручения. Какой датой работодатель получит заявление: до отпуска или 25 мая? Какую дату увольнения вы указали? Это поможет точнее сориентировать по сроку