Правомерны ли требования об участии в совещаниях и приеме оборудования до начала работы по ст. 74 ТК РФ?

Спокойно работайте, как велит работодатель. Или подайте заявление об увольнении - ст. 80 ТК РФ - иного нет.

Участие в совещаниях Вам могут вменить в любой момент, об этом не надо предупреждать работника - за 2 недели или за 2 месяца. Достаточно ознакомить с приказом или внутренним положением организации по данному вопросу.

Изменение или корректировка должностных обязанностей - тоже возможно в любой момент. Достаточно ознакомить вас с обновленной должностной инструкцией по вашей должности - под роспись.

У Вас не меняются какие-то существенные условия Вашего трудового договора, например зарплата или место работы или что-то еще.

По графику работы - непонятно, как конкретно прописан он в Вашем ТД, если все работника организации работают с 8 утра, как вы указываете.

Требования об участии в совещаниях и приёме оборудования до начала работы не относятся к изменениям по ст. 74 ТК РФ, если не доказана их прямая связь с организационными/технологическими причинами. Вы вправе отказаться от подписания соглашения в этой части или обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции/суде.

Требования об участии в совещаниях и приёме оборудования до начала работы не относятся к изменениям по ст. 74 ТК РФ, если не доказана их прямая связь с организационными/технологическими причинами. Вы вправе отказаться от подписания соглашения в этой части или обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции/суде.

Здравствуйте

Эти требования могут относиться к организационным изменениям. Но работодатель должен подтвердить их документально.

У Вас есть право выбора - согласится на изменения или нет. Если не согласитесь, работодател обязан предложить другую имеющуюся работу

С уважением.