Правомерен ли отказ в предоставлении дней на дорогу к отпуску?

Константин, неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру

Здравствуйте

Работодатель в этой ситуации неправ. Отказывать, ссылаясь на то, что дни на дорогу дают только раз в два года и следующий период наступит в 2027 году, нельзя. Я объясню, в чём тут дело, чтобы вам было проще обсудить это с кадровиками.

Суть в том, что право на отпуск без сохранения зарплаты для проезда к месту отпуска и обратно действительно возникает один раз в два года. Но отсчёт идёт не от даты предыдущего использования, а от начала рабочего года (или от момента, когда у работника появилось право на ежегодный оплачиваемый отпуск).

Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Отказ правомерен частично. Закон гарантирует работникам Крайнего Севера оплату проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года. Однако предоставление самих дней без сохранения зарплаты на дорогу регулируется иначе

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Нет, все не так. Это ваш работодатель спутал оплату дороги с днями к месту отпуска.

.....

Суть такова:

Согласно статье 322 ТК РФ:

www.consultant.ru

Вы имеете право на отпуск за свой счет, включающий дни проезда к месту отпуска (третий абзац статьи), но продолжительность этого отпуска законом не определена.

Существует лишь ограничения - все ваши отпуска (оплачиваемые и за свой счет) не должны превышать 6 месяцев.