Может ли работодатель уволить за опоздания при устной договоренности о задержках?
Вопрос №24995932
12.06.2026, 19:11
• г. Москва
Подскажите пожалуйста работаю уже 7 мес в компании. На работе когда обсуждали локацию обговорили что есть возможность из-за пробки бесконечной и 2 часа езды в одну сторону приезжать и отпр. Фото в раб. чат до 20 мин. В итоге произошла ситуация не связана с опозданием. В течении календарного месяца фото отпр в 09.04.,09.17 по времении, если учесть то что мы преродеваемся, заходим мин. на 5 мин раньше. Может ли работадатель уволить меня по статье за опоздание если в этом месяце у него есть возможность меня привлечь к дисцип. Ответственности? Никаких обсуждений по опозданию, кроме раб. чата где я обьяснила все не было.