Правомерен ли отказ работодателя предоставить ЛНА?

Question

Подскажите, написал заявление работодателю о выдаче следующих документов: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании. Но руководитель отказал мне, аргумментируя это тем, что данные лна относятся не конкретно ко мне, а к организации в целом, а также содержат коммерческую тайну! Правомерно ли действие руководителя? Данные лна не попадают под ст 62 тк?

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер! Отказ работодателя выглядит неправомерным. Работодатель обязан знакомить работников с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в том числе с правилами внутреннего трудового распорядка и положением об оплате труда.

Суды нередко исходят из того, что работник вправе получить копии документов, связанных с его трудовой деятельностью. Ссылка на коммерческую тайну сама по себе не является достаточным основанием для отказа в предоставлении ЛНА, регулирующих условия труда и оплаты работников.

Правовые основания:

ст. 22, ст. 62, ст. 68, ст. 8 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

Действия работодателя неправомерны. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами (ЛНА), непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Правила внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда относятся к таким актам (ст. 68, 135 ТК РФ). Ссылка на коммерческую тайну необоснованна: согласно ст. 5 Федерального закона «О коммерческой тайне», не могут составлять коммерческую тайну сведения, обязанность раскрытия которых предусмотрена законом. ЛНА, регулирующие трудовые отношения, не подлежат засекречиванию. Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать работнику документы, связанные с работой, по письменному заявлению. Хотя в ней прямо не перечислены ЛНА, Верховный Суд РФ (например, определение от 14.11.2014 № 69-КГ14-10) разъясняет, что копии ЛНА, непосредственно затрагивающих права работника, должны предоставляться. Отказ может быть обжалован в трудовую инспекцию или суд. Резюме: отказ незаконен. Рекомендую направить письменное заявление с требованием ознакомить с ЛНА (с отметкой о вручении). При повторном отказе – жалоба в ГИТ или иск в суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

Действия руководителя правомерны наполовину. Работодатель обязан знакомить вас с локальными актами, но выдавать их копии на руки он не обязан, так как ст. 62 ТК РФ регулирует предоставление документов, содержащих персональные данные конкретно о вас.

Правомерен ли отказ работодателя предоставить ЛНА?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Когда может приостановить работу работник, если задержка зарплаты составляет 15 дней согласно ЛНА работодателя?

Правомерен ли отказ работодателя предоставить работнику по его просьбе административный (не оплачиваемый)

Отказ работодателя предоставить документы - правомерно ли это и как реагировать?

Грозит ли увольнение за прогул, если не явиться на работу 07.02.09?

Мать девятимесячного ребенка запрашивает оплачиваемые перерывы для кормления - правомерен отказ работодателя?

Насколько правомерен отказ работодателя в предоставление гос отпуска через 6 месяцев.

Отказ работодателя предоставить полный отпуск - правомерно ли это и что делать?

Отказ работодателя предоставить отпуск сотруднику - правомерные действия и возможные дальнейшие шаги

Насколько это все (подобные договора и отказ работодателя) правомерно?

Невыплата отпуска в октябре - является ли отказ работодателя правомерным?

Отказ работодателя предоставить выход из декретного отпуска - правомерно ли такое решение?

Отказ работодателя предоставить отпуск при втором высшем - правомерно ли это?

Отказ работодателя предоставить отпуск на 56 дней - правомерно ли действие ОАНО для педагогических работников?

Отказ работодателя предоставить ежегодный отпуск с льготным проездом - правомерное действие или нарушение прав работника?

Отказ работодателя предоставить ученический отпуск при заочном обучении

Отказ работодателя предоставить отпуск после восстановления на должность - правомерно ли это?

Отказ работодателя предоставить медицинскую страховку на 9-й неделе беременности - правомерно ли это и что делать?

Начало сессии и отказ работодателя предоставить отпуск - кто должен предоставить документы об университете?

Отказ работодателя предоставить опись о сдаче трудовой книжки по доверенности без нотариального заверения

Отказ работодателя предоставить день без сохранения з/п для участия в утреннике детского сада - правомерные действия или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59