Правомерен ли отказ работодателя предоставить ЛНА?

Вопрос №24995984
12.06.2026, 20:13 • г. Тула

Подскажите, написал заявление работодателю о выдаче следующих документов: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании. Но руководитель отказал мне, аргумментируя это тем, что данные лна относятся не конкретно ко мне, а к организации в целом, а также содержат коммерческую тайну! Правомерно ли действие руководителя? Данные лна не попадают под ст 62 тк?

Читать ответы (3)

В правилах внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение об оплате труда и премировании

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

12.06.2026, 20:16,

г. Краснодар

Действия руководителя правомерны наполовину. Работодатель обязан знакомить вас с локальными актами, но выдавать их копии на руки он не обязан, так как ст. 62 ТК РФ регулирует предоставление документов, содержащих персональные данные конкретно о вас.

Спросить юриста

Пользователь

Швайцер А.А. 5.0

12.06.2026, 23:06,

г. Калининград

Добрый вечер! Отказ работодателя выглядит неправомерным. Работодатель обязан знакомить работников с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в том числе с правилами внутреннего трудового распорядка и положением об оплате труда.

Суды нередко исходят из того, что работник вправе получить копии документов, связанных с его трудовой деятельностью. Ссылка на коммерческую тайну сама по себе не является достаточным основанием для отказа в предоставлении ЛНА, регулирующих условия труда и оплаты работников.

Правовые основания:

ст. 22, ст. 62, ст. 68, ст. 8 ТК РФ

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59