Должен ли работодатель оплатить сверхурочные при увольнении?

Question

Работал на предприятии сутки-трое. Отработал семь месяцев. Часто приходилось выходить по графику сутки-двое. Каждый меся ц вместо восьми смен выходило девять-десять смен. Сверхурочные не платили. Хочу подать в суд на работодателя за неуплаты сверхурочных часов. Должен ли был работодатель оплатить мне сверхурочные при расчете (увольнении)? Спасибо!... С Уважением!...

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый вечер!

Если фактически работник систематически выходил на дополнительные смены сверх установленного графика, и это происходило по инициативе или с ведома работодателя, такие часы квалифицируются как сверхурочная работа и подлежат оплате в повышенном размере. При увольнении работодатель обязан выплатить всю задолженность по заработной плате, включая неучтенные сверхурочные.

Правовое основание: ст. 99, 136, 152 ТК РФ

Алекс И.И. · Answer

## Анализ ситуации Работа по графику "сутки-трое" предполагает, что нормальная продолжительность рабочего времени должна соблюдаться. При 24-часовых сменах и графике "сутки-трое" количество смен в месяц обычно составляет 7-8. Если вы работали 9-10 смен, это свидетельствует о переработке. Согласно ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. При суммированном учете рабочего времени сверхурочными считаются часы, отработанные сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Вы проработали 7 месяцев, что превышает допустимый срок для привлечения к сверхурочной работе (120 часов в год). Работодатель обязан был оплатить сверхурочные в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ): первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. При увольнении работодатель должен произвести полный расчет, включая оплату всех неоплаченных сверхурочных. Если при увольнении расчет не был произведен, вы вправе требовать выплаты через суд. ## Рекомендации 1. Соберите доказательства: графики работы, расчетные листки, табели учета рабочего времени, переписку с работодателем. 2. Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. 3. Подайте иск в суд о взыскании заработной платы за сверхурочные и компенсации за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ). Срок исковой давности по трудовым спорам — 1 год (ст. 392 ТК РФ). Для требований об оплате сверхурочных срок исчисляется с даты, когда вы узнали о нарушении, обычно с дня увольнения или получения расчетного листка без учета переработок. **Краткое резюме:** Работодатель обязан был оплатить сверхурочные при увольнении. Вы имеете право требовать их взыскания через суд, но необходимо спешить — срок исковой давности может истечь. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Фатхи Валентина Игоревна · Answer

Здравствуйте. Да. Если у вас были часы сверх нормы рабочего времени, работодатель обязан был оплатить их, в том числе при увольнении.

Нужно сравнить фактически отработанные часы с установленной нормой за учетный период. Если сверхурочные были и их не оплатили, вы вправе обратиться в суд и взыскать задолженность. Главное иметь доказательства: графики, табели, расчетные листки.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Обязан был это сделать. Любая работа должна быть оплачена.
С уважением.

Должен ли работодатель оплатить сверхурочные при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Работаю на пол ставки. Часто приходится работать не по 4 часа в сутки, а более. Должен ли оплатить работодатель сверхурочные часы?

Заявление на увеличение объема работы с оплатой 100% - Должен ли работодатель оплатить сверхурочные часы отработанные сверх нормы?

Должен ли работодатель оплатить сверхурочные часы за 2013 год в 2016 году?

И как заставить работодателя оплатить оплатить сверхурочные часы?

Как заставить работодателя оплатить сверхурочные часы при сменном графике?

Водительский труд без определения рабочего времени

Как заставить работодателя оплатить сверхурочные часы какие нужно предоставить документы в суд.

Отказ работодателя оплатить сверхурочные часы - как защитить свои права и добиться оплаты?

Работник на вахте 6 месяцев без согласия - работодатель должен оплатить сверхурочную работу?

Работодатель отказался оплатить сверхурочные часы и отклонил добавление пункта об увольнении по соглашению сторон.

Как должны оплатить сверхурочные часы. 85 часов.

Работодатель отказывается оплатить сверхурочные работы и настаивает на выходе в выходной - нарушение прав работника?

Как законно оплатить сверхурочные при больничном на РЖД?

Какие документы необходимы для суда чтобы работодатель сверхурочные?

Как заставить работодателя оплатить сверхурочную работу, которая фактически оплачивается как совместительство

Как обязать работодателя оплатить сверхурочную работу, превышающую 120 часов в год.

Как обязать работодателя оплатить сверхурочную работу без соответствующего договора и внимательного участия трудовой инспекции?

Как должны мне оплатить сверхурочные часы по графику Н/Д/Н отсып. Выход.. норма часов 168 ч а у меня 188 ч..?

Оплата сверхурочных - Должен ли работодатель оплатить часы после 13:00 при работе по инциативе?

Работодатель требует переработку и отказывается оплатить сверхурочные часы без моего согласия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59