Как заставить работодателя оплатить сверхурочные часы при сменном графике?

Не увольняйтесь сразу, если планируете судиться, пока не соберете максимум документов.

Если вы состоите в профсоюзе, обратитесь туда — они обязаны представлять ваши интересы.

Если сумма задолженности значительная, рекомендую обратиться к юристу для составления искового заявления, так как в суде важно правильно рассчитать сумму переработки согласно нормам рабочего времени за каждый месяц.

Срок обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы составляет один год со дня, когда вы узнали (или должны были узнать) о нарушении своих прав. Не затягивайте с подачей жалоб.

Работодатель нарушил ТК.

При графике "сутки/двое" возникает критическая переработка. По закону сверхурочные не могут превышать 120 часов в год, а также 4 часов за два дня подряд.

Пусть закрывает премиями или его ждет штраф.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

А так ГИТ и прокуратура Вам в помощь.