Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Приветствую

Работодатель не имеет права заявлять, что вы «останетесь должны» после вычета НДФЛ с компенсации за неотгуленный отпуск.

Скорее всего, он пытается вас запутать или не хочет платить.

Компенсация за отпуск при увольнении выплачивается обязательно — это ваше право по ст. 127 ТК РФ.

НДФЛ (13%) действительно удерживается с этой компенсации, но только из суммы выплаты, а не «из вашего кармана» дополнительно.

Вы не останетесь должны работодателю: вычет налога происходит только из причитающейся вам суммы компенсации и зарплаты.

Полагаю, прокуратура очень заинтересуется данными высказываниями вашего работодателя.

Работодатель прав в том, что с суммы компенсации необходимо удержать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Добрый вечер! При увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если вы официально работали 2 года и в отпуск не ходили, компенсация подлежит выплате независимо от того, получали вы зарплату наличными или на карту.

Из суммы компенсации действительно удерживается НДФЛ, однако это не означает, что вы останетесь должны работодателю. Удержать с вас какие-либо иные суммы работодатель может только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Если в день увольнения компенсация не будет выплачена, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд с требованием о взыскании компенсации, процентов за задержку выплат и иных причитающихся сумм.

Правовые основания:

ст. 127, ст. 140, ст. 137, ст. 236 Трудового кодекса РФ

ст. 226 Налогового кодекса РФ