Как расторгнуть договор целевого обучения из-за нарушения работодателем?

Question

Здравствуйте! Прошу помощи в следующей ситуации.

Я заключил договор о целевом обучении по программе среднего профессионального образования с ООО «РТ-Новые горизонты» (г. Стаханов, ЛНР). Обучение в ГБПОО ЛНР «Стахановский промышленно-экономический техникум» по специальности 08.02.09 мной завершено, практическую подготовку я проходил у заказчика.

В настоящее время заказчик требует, чтобы я отработал у него установленный договором срок (3 года). Однако я хочу расторгнуть договор по следующим причинам:

За время прохождения практики ООО «РТ-Новые горизонты» несвоевременно выплачивало мне заработную плату, и на данный момент у них имеется задолженность передо мной.


Я планирую продолжить обучение по специальности на очной форме в высшем учебном заведении.

Мои вопросы:

Могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке на основании того, что заказчик нарушил свои обязательства (несвоевременная выплата зарплаты и наличие задолженности)?

Как правильно оформить уведомление о расторжении договора? В какой форме его направлять и какие документы приложить?

Что делать, если заказчик не согласится с расторжением и будет требовать возмещения расходов? Каковы мои шансы в суде?

Влияет ли на мою обязанность отрабатывать срок то, что я уже завершил обучение? Или нарушения заказчика в период практики дают мне право расторгнуть договор даже после выпуска?

Имеет ли значение для расторжения договора то, что я хочу продолжить обучение в вузе? Может ли это быть дополнительным основанием?

Заранее благодарю за консультацию.

Складчикова Елена Юрьевна · Accepted Answer

Добрый вечер, Виктор!

У вас сильная позиция. То, что заказчик задерживал зарплату и имеет долг перед вами, — это прямое нарушение договора и закона с его стороны. Вы имеете полное право расторгнуть договор без возмещения расходов. Объясню, как это сделать.

---

1. Ваше право на расторжение

Согласно п. 62 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ № 1011 от 05.09.2021), гражданин освобождается от обязанности возместить расходы и трудоустроиться, если заказчик не исполнил свои обязательства, включая:

· невыплату заработной платы в период практики;
· необеспечение условий для прохождения практики.

Задержка зарплаты и наличие задолженности — это грубейшее нарушение. Вы вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Ваше желание продолжить обучение в вузе может быть дополнительным аргументом, но основным основанием для расторжения должно быть именно нарушение обязательств заказчиком. Так ваш отказ будет максимально защищен.

---

2. Как оформить расторжение (пошаговая инструкция)

Шаг 1. Составьте уведомление о расторжении.
Направьте его заказчику заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Текст уведомления:

«В связи с нарушением Вами обязательств по договору о целевом обучении от , а именно: несвоевременная выплата заработной платы в период прохождения мной практики и наличие задолженности по заработной плате в размере , я утрачиваю возможность исполнить свои обязательства по трудоустройству. На основании п. 62 Положения о целевом обучении (утв. Постановлением Правительства РФ № 1011), данное нарушение освобождает меня от возмещения расходов. Уведомляю Вас о расторжении договора в одностороннем порядке с . Прошу погасить задолженность по заработной плате и прекратить требование о возмещении расходов на обучение».

Шаг 2. Приложите документы, подтверждающие нарушение:

· Расчетные листки за период практики (если есть).
· Выписку с банковского счета, куда должна была поступать зарплата (для фиксации задержек).
· Переписку с работодателем о невыплате (если была).

Шаг 3. Если заказчик не соглашается.
Если он игнорирует уведомление или предъявляет требование о возмещении, подавайте иск в суд. Ваша позиция сильна: заказчик сам нарушил условия, поэтому вы имеете право не возмещать расходы и не трудоустраиваться.

---

3. Шансы в суде

Очень высокие. Суд будет руководствоваться прямым указанием закона: нарушение заказчиком обязательств освобождает гражданина от возмещения. Вы должны будете доказать факт задержки зарплаты. Для этого подойдут:

· Выписка с банковского счета.
· Справка из бухгалтерии (если дадут).
· Свидетельские показания других практикантов.

Если вы предоставите эти доказательства, суд встанет на вашу сторону.

---

Короткий итог

· Вы имеете право расторгнуть договор без возмещения расходов.
· Основание — задержка зарплаты и долг по ней (нарушение обязательств заказчиком).
· Направьте заказчику письменное уведомление ценным письмом.
· Если откажутся признавать расторжение — подавайте в суд.
· Желание учиться в вузе — дополнительный аргумент, но основное — это нарушение договора заказчиком.

Действуйте уверенно. Закон на вашей стороне.

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Да, можете расторгнуть договор в одностороннем порядке, так как заказчик нарушил обязательства (ст. 71.2 Закона об образовании, п. 39 Положения № 640). Задолженность по зарплате за практику – это существенное нарушение. То, что обучение завершено, не лишает вас этого права.

Что делать:

1. Направьте заказчику письменное уведомление о расторжении с указанием причины (долг по зарплате) и ссылкой на пункт договора. Отправьте заказным письмом с уведомлением.

2. Приложите копии документов о задолженности (расчетные листки, выписки).

3. При отказе заказчика и требовании возместить расходы – обращайтесь в суд. Ваши шансы высоки, если докажете нарушение.

4. Желание учиться в вузе – не основание, но может помочь для расторжения по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Уведомление направляйте в заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Иванова Наталья Петровна · Answer

Расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с невыплатой в полном объеме зарплаты в период прохождения практики, вы не сможете, т.к. зарплата при стажировке обычно не является предметом этого договора.
По окончании обучения в колледже и после получения диплома вы обязаны в установленный договором срок (обычно это 3 месяца) явиться к заказчику для трудоустройства, если заказчик не сможет вас трудоустроить по полученной специальности в течение 6 месяцев, то тогда договор о целевом обучении расторгается без каких-либо последствий для вас.
Если вы отказываетесь работать 3 года после обучения ( за исключением случаев получения инвалидности в период обучения), то стоимость обучения придется вернуть.
То, что вы хотите обучаться в вузе очно - никак не поможет вам растогнуть договор.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Вы вправе расторгнуть договор о целевом обучении из‑за несвоевременной выплаты зарплаты и задолженности со стороны заказчика (при задержке свыше 6 месяцев — по Постановлению № 555); для этого направьте письменное уведомление с приложением доказательств нарушений; факт завершения обучения не отменяет обязанность отработки, но нарушения заказчика позволяют оспорить её в суде; желание продолжить обучение в вузе само по себе не является основанием для расторжения, но может учитываться как дополнительное обстоятельство.
С уважением.

Как расторгнуть договор целевого обучения из-за нарушения работодателем?

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Как расторгнуть договор целевого обучения в медицинском ВУЗе и продолжить обучение на бюджетной основе после перевода

Как расторгнуть договор целевого обучения без указанных в нем штрафов, если его подписала мама, так как я был несовершеннолетним?

Как расторгнуть договор целевого обучения без финансовых потерь?

Как расторгнуть договор целевого обучения в ординатуре и выбрать другую специальность?

Как расторгнуть договор целевого обучения в медицинском вузе и выплатить штраф?

Как расторгнуть договор целевого обучения и изменить специальность?

Как расторгнуть договор целевого обучения в медицинском ВУЗе при невозможности исполнения обязательств

Как расторгнуть договор целевого обучения и избежать штрафных санкций?

Как расторгнуть договор целевого обучения нужно сначала забрать документы с института?

Можно ли расторгнуть договор целевого обучения, если стороны не против и учебное заведение не является стороной договора?

Можно ли расторгнуть договор целевого обучения при несоответствии должности?

Возможно ли расторгнуть договор целевого обучения, заключенный в 2013 году, при неправильном коде специальности

Можно ли расторгнуть договор целевого обучения, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Не выплатили материальную помощь - можно ли расторгнуть договор целевого обучения без штрафа?

Можно ли расторгнуть договор целевого обучения, если я выйду замуж за военного и перееду?

Можно ли перевестись в другой ВУЗ с целевого обучения. Договор о целевом обучении с Министерсвом обороны. Или только отчисление?

Правовые основы расторжения Договора целевого обучения при нарушениях работодателем мер социальной поддержки - поиск по ГК РФ.

Как расторгнуть целевой договор обучения без оплаты и в каких случаях это возможно - опыт студента УрГУПСа

Как расторгнуть целевой договор обучения без штрафа при уходе за больным родственником - инструкция для студента

Как расторгнуть целевой договор обучения в медицинской организации, если ничего не выплачивали - опыт и советы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59